| 来源： |
香港文汇报 |
发布时间： |
2008年03月04日 09:05 |
作者： |
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面对需就次按投资作出巨额拨备以及被外界指董事会成员欠缺独立性的困扰，汇控(0005)昨公布重组其董事会，并委任汇丰亚太区行政总裁霍嘉治和汇丰环球银行及资本市场行政总裁欧智华出任执行董事，并由5月1日起生效。集团主席葛霖表示董事会向来乐意网罗国际人才，这次委任多位董事是进一步深化管治质素。
霍嘉治欧智华任执董
另外，汇控又设立了新的绩效目标，其中包括在一个投资周期内实现15%-19%的股本回报率(ROE)，成本效益比率达到48%-52%，股东总回报在同业水平中处于中上水平等。
对于是否因受外界指摘令集团于短期内委任多位董事入局，汇丰亚太区主席郑海泉无作回应，只表示今次安排反映集团重视亚太区市场及业务。除现任集团高层获邀入局外，现任甲骨文公司(Oracle Ocorporation)的总裁兼财务总监凯芝和信息系统技术(Infosys Technologies Ltd)的主席兼首席导师穆棣为独立非执行董事，同样于5月1日起生效。
至于任职集团非执行董事的莫辉、毕林勋，以及为本港市民最为熟悉的邓莲如亦会于5月30日举行的股东周年大会上退任非执行董事职务。葛霖于公布上亦称赞邓莲如出任副主席达16年，并见证集团多年来的发展过程。
经过5月30日的股东周年大会后，汇控董事局将有19位成员，其中6位为执行董事、12位为独立非执行董事，另一位为非执行董事。
港区最佳员工 奖励9个月花红
汇丰香港区业务大赚，盈利贡献占集团总利润38%。据悉，汇控将于3月20日向香港汇丰银行员工发放花红，并把员工表现分为4级，第1级员工表现最佳，将获4.5至9个月花红；第2级员工表现居次，获发4至7个月花红；第3级员工获0.5至6个月花红，但第4级表现低于平均水平的员工则不获发放花红。总计全体本地员工平均获发相当于3至4个月花红，较去年平均1至2个月更为丰厚。
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