见证并推动分析师价值提升

　　全景网11月28日讯　自2003年推出首届“《新财富》最佳分析师”评选结果至今，《新财富》亲历了证券分析师行业影响力扩张的全过程，并在一定程度上助推分析师成为资本市场上不可或缺的中坚力量和最具价值的专业人士。参与评选的分析师和研究机构，无不感到从中受益。
　　对分析师个人而言，参与评选有利于他们在同业间的同台竞技中找到差距，提升个人业务能力，从而加速成长为优秀分析师。当选的“《新财富》最佳分析师”，不仅会受到所在机构的奖励－－本年度有九成参与调查的研究机构表示，已经制定了对获奖分析师的奖励计划，奖励主要包括一次性现金奖励、提升工资级别以及职务晋升，有的机构甚至会兼用三种方式重奖分析师――他们的知名度也会随即提升，职业发展空间大大拓展，再择业时的议价能力显著提高。因此，分析师在简历中一般都会将获奖情况放在显要位置。基金公司、保险公司、私募基金、券商等机构往往也将《新财富》的评选结果作为寻找人才的重要依据，很多机构每年都是对照着“《新财富》最佳分析师”的获奖名单“挖人”，随着越来越多的QFII加入这一行列，中国本土分析师在国际市场上的影响力也日益彰显。
　　对于研究机构而言，在内部，“《新财富》最佳分析师”评选提高了研究部门在券商业务体系中的重要性；在外部，评选加深了分析报告的买方（机构投资者）对研究机构的认识程度，扩大领先机构的品牌影响力。
　　从行业的角度看，“《新财富》最佳分析师”评选一定程度上确立了分析师评价的行业标准，有助于这一行业建立起相对客观的外部评价体系，促进了分析师行业的市场化、规范化和国际化。在今年参与调查的研究机构中，90%已将“《新财富》最佳分析师”评选结果作为分析师外部评价指标的重要组成部分。许多研究机构负责人表示，《新财富》请机构投资者来评价分析师的方式，与自身的评价思路相一致；而且，《新财富》的评选相对公平，基本反映了分析师在机构投资者中的影响力，在研究员评价难以量化的情况下，《新财富》的评选结果堪称外部评价指标中较为理想的选择。一年一度的“《新财富》最佳分析师”评选于每年12月份揭晓，就是应广大研究机构的要求而定――这个时间刚好和大部分研究机构对分析师进行年终考核的时间相契合，便于机构将评选结果作为分析师评价的一部分。（全景网）