最近，有关一些互联网企业暂停大规模社会招聘的信息引起了广泛关注，比如继阿里巴巴今年9月宣布调整人才战略，缩减校园招聘之后，10月20日，百度发出了冻结大规模社会招聘的内部邮件。一时间，互联网行业“寒冬”的言论硝烟四起。
    一些人士甚至认为，这表明互联网及其相关行业的井喷时期已过，接下来将进入一个相对平稳的增长时期，再加上近一两年，互联网行业尤其是互联网金融相关企业雨后春笋般地快速增长，未来一段时期也将进入大浪淘沙甚至并购重组的时期。
    对比相关数据可以发现，从智联招聘2014年、2015年BAT在线社招职位月趋势同比来看，从2015年伊始，用工需求相对上一年有所降低，一直持续到10月份。2015年1月至10月BAT用工需求同比下降30％。从BAT用工需求下降最多的岗位来看，智联招聘数据显示，IT运维／技术支持、市场、销售管理、软件／互联网开发、互联网产品／运营管理等高成本岗位下降最多。智联招聘认为，作为业界航母的BAT，在一定程度上代表着中国互联网行业的发展趋势。不可忽视的是，大型企业用工需求也受到其自身发展规律的影响，在快速扩张期用工需求增加，而进入调整／稳定期则更多考虑用工成本及内部组织梳理等战略优化。
    相比较之下，互联网行业的中小微企业用工需求不降反升。从智联招聘2015年8月至10月互联网行业不同企业规模招聘需求环比趋势来看，中型企业保持稳定，小型企业略微有所下降，而微型企业需求则大幅增长。智联招聘认为，在大众创业、万众创新的政策支持下，互联网小微企业正处于最好的时代，有较大发展潜力，并且占据了更多的劳动力市场的人才需求份额。
    今年上半年，自李克强总理在政府工作报告中提出“互联网＋”的概念后，就业市场上一度发生互联网行业招聘需求“井喷”的现象。据中国就业研究所与智联招聘联合发布的 《中国就业市场景气指数报告》显示，2015年上半年互联网／电子商务行业CIER指数为5．60，仅次于行情火爆的基金／证券／期货／投资行业，用工需求同比增长达到了71％。
    以互联网金融中的P2P网贷行业为例，今年是P2P网贷行业业务爆发式增长的一年，截至目前，P2P网贷的累计成交额已突破1万亿元大关，在这个发展过程中，基本上所有的网贷企业均是扩张式发展，不论是在全国各大中城市设点还是加大风控研究、大数据分析、项目研发等，都引入了大量的社会人才。
    智联招聘数据显示，目前互联网行业用工需求最多的岗位中，依然是软件／互联网开发、销售业务、互联网产品／运营管理、市场、艺术／设计等核心岗位；互联网行业的发展依旧离不开技术人才。
    综合来看，BAT停止大规模社招并不意味着互联网行业寒冬到来，反而是大企业良性发展的必经过程。而从全行业来看，互联网在中国经济下行仍有压力的时期，对传统行业换代升级依然起到积极的促进作用。在就业市场上，互联网行业招聘需求还将持续稳步上升，人才供给也将更多流动到互联网行业。值得关注的现象是，许多传统金融领域比如银行、证券、保险的人才开始大量流向互联网金融等行业。