在近年关于中国经济减速的讨论中，一个渐渐一致的看法是中国的人口红利结束了。数据显示，2012年我国劳动年龄人口为9.37亿，比上年减少345万，多年来首次下降，2013年劳动年龄人口再次减少244万，劳动年龄人口占比更是下降至67.6%，减少了1.6个百分点。 　　劳动力是支撑经济增长的重要基石。劳动力数量出现拐点，老龄化程度上升，则经济增长速度下移是必然结果。笔者在本栏曾提出，数量意义的人口红利结束后，如何打造质量意义上的新人口红利，变得尤为重要。 　　第一财经研究院最近的一份报告指出，单纯人口数量红利可以推动经济规模高增长，而无法实现知识体系、技术体系、产业体系的升级。人口数量红利结束后，中国的“人口质量红利”已经在同一时点开启，中国经济将在新人口红利的推动下进入知识驱动、创新驱动、产业升级驱动的新增长阶段。 　　报告认为，说中国经济进入人口质量红利主导周期，主要基于以下原因： 　　第一，中国就业人口中直接影响创新能力的“研究人员总规模”在2010年达到121万，首次超越美国的119.8万人跃居世界第一位。 　　第二，中国教育体系在高质量人才培养的规模上优势非常突出。每年大学的“科学和工程科学毕业生数量”与创新潜力最为相关，2010年全球大学理工科毕业生总量为550万，其中中国达到129万人，对比看美国为52.5万人，印度46万人，日本32万人，德国13万人，韩国12.4万，英国11.8万人。 　　第三，中国科学和工程学领域的高端人才培养规模优势已经形成。目前全球每年培养的科学/工程学博士学位获得者为20万名，美国3.3万名位居第一，中国3.1万名。但如果只考察自然科学和工程科学，把其中的社会/行为科学类别扣除的话，中国则以2.95万名的规模位居世界第一位。 　　第四，从国际视角来看，中国已经从人才流失局面过渡到人才环流局面，留学人员回国比例不断提高。 　　第五，中国“研发人员密度”（千人中研发人员比例）正从当前的较低水平，逐渐向发达国家水平趋近，尚有巨大提升空间。 　　从这些基础性的人力资本要素，特别是从国际比较的角度看，中国仍有很大希望形成一波“好而较快”的增长浪潮。