2013年的大学毕业生马上就要离校了，而699万名的学生数量，令各界直呼这是“最难就业季”。

　　一边是企业疾呼“招不到人”，另一边是毕业生高喊“找不到工作”。也许，大学生们难的不是就业，而是要体面。在传统就业观里，只有当公务员或进国企，才跨入体制内，甚至研究生争相应聘当城管，因为吃的是“公家饭”。

　　一份针对2013届大学毕业生就业情况调查报告显示，今年硕士毕业生签约率为26%，同比降9%;本科毕业生为35%，同比降12%;而放弃就业转而考研人数也达历年最高。

　　央视新闻也推出“就业服务台”，今年的就业岗位中以中西部地区、民营企业、中小微企业提供的岗位最多，但欠发达地区和空闲岗位却吸引不了很多大学生的目光。

　　当前大学生毕业找不到合适的工作，催生了待业族、考研族和毕婚族，值得中国教育深刻反思。

　　国家的中长期发展要注重提高人力素质，厚植国力其实就在人，这决定了未来中国能否成为工业强国，其中包括产业政策和教育体系。

　　德国和日本之所以成为工业强国，就在于他们有完备的教育体系。他们的学生很愿意就读职业学校，而中国学生则不然，害怕职校毕业后找不到好工作。而且，很多中国大学培养出来的人才与社会脱节，应思考教育体系如何和市场挂钩。

　　美国硅谷代表着美国的国力，加州的伯克莱大学与斯坦福大学跟企业都有紧密联系，学校的毕业生创业后回到学校，告诉学校需要什么人才。美国也有两年制的大学，专门做职业培训。

　　在中国台湾地区，高职学校的毕业生也可以找到好工作，这与早年台湾建立的职教体系相关，台湾科技大学、台湾交通大学都与产业结合紧密。

　　我们未来的教育改革，更应该关注教育的公平性和普及性，以及职教体系和高等教育的创新。国力的强盛没有教育的支撑是无法想象的。政府也应该加大教育向民间投资完全开放的力度，给予民办教育公平竞争的环境。美国的哈佛大学、日本的早稻田大学，都是世界知名的私立大学。

　　除了教育改革，国人也应该改变传统的就业观念，到企业就业空间也大，蓝领何尝会比白领拿的薪金低呢?既然大学毕业了找不到好工作，还不如学泥瓦匠、汽车工，最起码也好就业。

　　纽约市长曾说过一句话：“成绩马马虎虎的学生最好就别上大学了，直接当水管工好了。大学学费太贵不划算，当水管工收入不错，不用还贷款，也不用担心工作被外包或被计算机代替。”

　　这两天，一位广西南宁政府的人士来京告诉记者：“去年有30多名广西农业职业技术学院的学生到南宁—东盟经开区实习，今年1月有27名学生与企业签订劳动合同，集体选择留在开发区就业。”对于有理想的年轻人而言，未来并不是梦。