由头：齐鲁晚报日前报道称，四大行员工去年薪酬超20万无，是私营单位职工6．8倍。根据四大行公布的2012年年报，建行去年共支付给职工以及为职工支付的现金748．57亿元，同比增长14．39％，建行员工数量为348955人。据此计算员工平均薪酬为21．45万元。农行2012年共支付员工薪酬及福利947．6亿元，较上年增加127．9亿元。农行员工数量为461100人。以此计算，2012年度中国农业银行员工平均薪酬为20．55万元。中行2012年支付给职工及为职工支付的现金641．85亿元，员工数量为302016人。据此计算，中国银行员工平均薪酬为21．25万元。工行共有员工427356人，去年支付给职工以及为职工支付的现金为954．83亿元。据此计算，员工平均薪酬为22．34万元。
    点评：银行高薪是近几年一直争议的焦点问题之一，不仅今年如此，此前几年也是如此，这是中国银行业纷纷上市后带来的一个显著变化。可以说，改革的红利在银行业员工身上得到了较多体现。
    银行业高薪的事实本不用争论，但高薪里面也有低薪，这也是事实，因此，有银行员工否认高薪，解释高薪只是银行中高层管理人员有，多数是平均“被高薪”的。这话也不错。但和社会平均工资相比，四大行员工平均薪酬是全国城镇非私营单位在岗职工平均工资的4倍，是私企就业人员平均工资的6．8倍。这个也是事实，因此，银行业员工不必为自己是否高薪而争论。一句话，谁多谁少自己心里明白。但对政府而言，合理进行各行各业的收入分配，缩小贫富差距则是职责所在。