*ST天目日前发布的公告披露，包括叶檀在内的9位新提名董事悉数获得股东大会通过。作为*ST天目的新任独董，叶檀自请降低薪金，仅象征性地领取该公司每年所给予独董10万元（税前）津贴的20%。并表示“一个独立的人不容易被左右，当花瓶的概率小。”闻罢，不由为之击节叫好！

　　叶檀其人，为复旦大学博士、知名财经评论员、《每日经济新闻》专栏作家。该女士历来就敢言人之未言，且其所言不乏真知灼见，切中时弊，被人们称誉为“财经女侠”，深受广大民众欢迎。

　　这位富有“侠”气的独立财经评论员早在3年前接受媒体采访时就坦言，我国目前所实行的独董制度，使这些独董们不得不成为花瓶，并称制度造就花瓶。事实也的确如此。我国目前所实行的独董制度，其独董由大股东以董事会名义提名，再经股东大会选举产生。因此，与其说是聘任制不如说是大股东“定夺制”。至于“股东大会选举”只不过是个形式而已。由于现行的独董制度缺乏竞争机制，加之独董的薪酬又由上市公司发放，所以，独董势必对大股东言听计从，为上市公司所左右。独董不仅不敢说真话，为迎合上市公司还不得不说假话，毫无独立性可言，也就只得甘当花瓶。何况，独董在上市公司所花的时间不多，一年也就十几天而已，只是开开董事会、象征性地签署一些文件，工作轻松，津贴不菲，少则几万元，多则十几万元乃至二十多万元。而上市公司之所以聘任一些专家学者型的独董，并非真的要让其为公司的治理出谋献策，为公司把好关，而是旨在装点门面，将其作为一种花瓶罢了。因此两者可谓是各取所需，各得其所，相得甚欢，何乐而不为？

　　而叶檀此番破例出任*ST天目独董，只是象征性领取20%独董津贴，从其大幅自降独董津贴的角度看，其任独董绝不是为了捞钱，而是正如叶檀所说的，“坐而论道，偶尔努力践行，独立董事重在独立、参与，按照规则行事，能够做到什么程度，是对现行体制的考察与检验。”

　　叶檀拒当花瓶，认为独董重在独立、参与，按游戏规则出牌，并表示努力践行，以通过实践对现行独董体制进行考察与检验，可谓卓尔不群、不同凡响！

　　不过，“枪打出头鸟”。“叶檀现象”也有可能会受到某些“花瓶”式独董的非议，被视为“另类”。但笔者以为，即使叶檀成为“众矢之的”，这里的“众”字也毕竟只是极少数人而已，绝大多数人还是赞同叶檀女士对独董所发表的看法，且对其拒当花瓶之举大加赞赏的。

　　其实，叶檀也为此作了充分的思想准备，甚至作了最坏的打算。她说“出任独董，也是想看看目前的机制，是否独董一定会成为完全的花瓶”，并表示“今后将秉承原则行事，仍照一贯的独立、理性原则。如果出现故障，或无法行使职责，即退出”。笔者但愿叶檀能一路走好，不会因“出现故障”或“无法行使职责”而与独董“拜拜”。

　　*ST天目新任董事长宋晓明表示，之所以提名四名独董，尤其是聘请了叶檀，旨在加强公司的规范运作。叶檀本人是一名财经评论家，一般上市公司不愿意也不大敢聘请。如果届时*ST天目运作不够规范、透明，财经评论家在这里当独董，会让上市公司很难堪。

　　宋晓明董事长说的是大实话，该公司愿意且大胆聘请叶檀当独董，可以说是开了上市公司聘请独董的先河，精神可嘉。至于“难堪”一说，笔者以为，只要闻过则喜，改了独董所指出的其公司“运作不够规范、不透明”的缺点，即使财经评论家在这里当独董，又有何难堪之有？

　　“一石激起千层浪”。叶檀出任*ST天目独董的新闻，对引入竞争机制、实施独董薪酬与上市公司脱钩，促使独董既要“独立”又要“懂事”，进一步完善独立董事制度，必将产生积极的影响！