媒体报道，地处广东中山东凤镇的广东美的环境电器制造有限公司，隶属美的集团，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但却被群众称为“欠保大户”，“偷漏”数千员工社保。群众反映，原本属于农民工“救命钱”的社保，该企业的缴保比例不足四成，多年来却相安无事。

　　社保是社会稳定的重要基础。我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。而知名企业美的，竟然成了“欠保大户”，公然无视国家劳动法律法规和员工利益。很多网友因此戏言：原来美的很“不美”！虽然，美的这个“巨无霸”企业“厂区气势恢宏，令当地众多中小企业相形见绌”，可在员工参保率上，美的比起其他中小企业，却要相形见绌得多———与中山美的只隔一条马路的广东顶固、铁将军等企业，员工数量在千人以上，但员工参保率均为100%。

　　知名企业何以成了“欠保大户”？显然不是企业“差钱”所致。美的在东凤镇是绝对的“纳税大户”，近年来每年上缴税收超过1.6亿元。那么差什么？差的是对国家劳动法律法规的敬畏意识，差的是对员工的人文关怀精神，只要劳工效率，不管劳工福利。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为员工缴纳社会保险是每个企业的责任，也是每名员工的法定权利。可一些企业一味追求经济利益最大化，而罔顾社会责任，是以想方设法“节省”社保支出。殊不知，一个有社会责任感和长远发展目标的企业，首先必须依法、依规办事。

　　不仅企业没有依法办事，地方职能部门也存在“不作为”或“乱作为”。据报道，正因美的是当地“纳税大户”，“地方肯定有优惠政策，比如参保人数，给它一个低于实际用工人数的核定数量，完成就行，算是给大企业的一种扶持”。原来美的偷漏员工社保背后，隐藏着巨大的利益链条：企业因此每年“节省”巨额社保支出；地方为税收，则将普通工人的社保福利当作“优惠政策”送给“纳税大户”。层层监控关卡，难怪会统统失灵。正如专家所言，如此默许企业偷漏数千员工社保，并将之当作投资环境和发展“比较优势”，无疑是依靠出卖劳动者利益来向资本“献媚”。

　　由于企业的“逐利”天性，一旦遇上权力向资本“献媚”，地方上的大企业和地方政府职能部门，便成了“一个战壕里的战友”。“纳税大户”成了“欠保大户”，与以往“纳税大户”成“污染大户”如出一辙。因此，我们一方面要谴责偷漏社保企业漠视国家法律、罔顾社会责任，要求其及时足额追缴社保欠费，追究欠缴责任。另一方面，更应该检讨地方政府将员工福利当作变相“红包”送给企业的做法，其中的失职渎职者应当被追究责任。

　　地方经济发展固然重要，但不能是埋祸于未来的畸形病态发展；地方经济发展的终极目的是为民生造福，而不是让民众利益沦为经济发展的牺牲品。企业发展固然重要，但给企业优惠、为企业减负应取之有道；而且比起企业发展来，劳动者权益保障更重要，企业越大越要做合法经营、履行社会责任的表率。政府应当以“捍卫公共利益”为天职，当企业缺乏“道德血液”时，首先应当站出来维护员工合法权益，保障民众利益不被损害，而不是为了税收和GDP，纵容企业不买社保。劳动者权益成了权力向资本“献媚”的筹码，绝不是一句简单的“就算我们不作为吧，我们认了”能够推脱，更是一种违法———合谋侵犯劳动者的合法权益。

　　先前有一些“纳税大户”被默许成为“污染大户”，今再有“纳税大户”被默许成为“欠保大户”，真不知道，还有多少地方政府，正在以“低参保率”的“优惠潜规则”吸引企业投资？