| 来源： |
新财经 |
发布时间： |
2010年12月09日 16:36 |
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“没有工会，市场经济就不能正常运作”是德国工会界人士所言。这句话是从德国工会运动历史经验中得出的结论。德国的市场经济与美国、日本等国家不同。德国以社会市场经济著称。什么叫社会市场经济？简单讲，社会市场经济理论认为市场经济不应该是自由放任的，而应该伴有强大社会政策。德国人认为，市场经济对于经济效率的快速增长具有积极的作用，但是，它也有致命的问题，市场经济不可能自发地解决公平公正问题。因此，需要有保障公平、注重正义的社会政策对其加以控制和约束。通过经济增长和增加全体人民的福利来消除社会紧张关系，达到经济效率与社会公平兼顾的目的。北欧的瑞典、丹麦等国家也属于社会市场经济的类型。
战后六十多年来，以捍卫雇员的经济、社会和政治利益为己任的德国工会，不仅为德国工人争取了大量的实际利益、使工人分享了经济发展的大量成果，而且，为改革现存制度、推进社会进步作出了巨大的贡献。工会已经成为市场经济不可或缺的组成部分。因此，人们不能不承认，如果没有工会，市场经济是无法正常运作的。
在德国、瑞典、丹麦这样的社会市场经济国家，工会绝不是可有可无的陪衬。如果你想享有更高的工资和完善的社会保障，你想有更多的休假时间，你想对企业的管理提出自己的意见和要求，那么，你就加入工会吧！工会做的最重要的一件事就是代表工人与雇主进行劳资谈判，目的就是为工人争取上述的各种权利和利益。工会通过与雇主的谈判，为工人争得了丰富的实际成果。在这些国家，与每个人的生活密切相关的工资问题，政府并不直接介入，它是由劳资双方通过谈判来决定的。于是，工会的组织程度、工会的谈判技巧、工会的要价实力就显得尤为重要。战后几十年来，这些国家工人的工资持续增长，工时一再缩短，劳动条件日益改善，这一切在很大程度上是得益于工会的努力。因此，在这些国家，包括政府、政党、雇主组织在内的任何势力都不能无视工会的存在和它的实力。左翼党派视工会为社会伙伴，雇主组织将工会看做谈判的对手。
工会不仅关注工人工资的增加、福利水平的提升，而且特别关注工人民主参与权的扩大。在工会的努力争取与推动下，德国、瑞典工人在企业管理和社会参与方面获得了重大进展。在德国的大型企业中，工人代表可以与资方代表对等进入监事会，就企业经营的重大问题共同决策。在社会层面，与劳工利益密切相关的立法与社会政策制定，都离不开工会的参与。
工会对市场经济的发展发挥了积极的推进和保障作用。在工会的努力争取下，欧洲国家的工人在相当程度上分享着经济社会发展的成果，“从摇篮到坟墓”的社会保障制度，法制化的集体谈判制度、形式多样的工人参与制度，以及劳资争议处理制度，使得劳资矛盾得以缓解、劳资关系相对稳定，社会发展平稳有序。
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