早听说武林有所谓“空手套白狼”的独门秘籍，这回我们却在国企改制过程中找到了活生生的范例。

　　南京一家总资产近两亿元、净资产至少超过2000万元的国有企业，一夜之间，就被该国企管理层以零元的价格变为己有———这就是江宇集团发家的原始起点。（8月12日《经济参考报》）

　　此等规模的国有企业，要变更为100%的纯私营企业，怎么看都是件难事。但操盘者们却硬是别出心裁地想出了一个奇招妙法：先是将一笔巨额应收账款申报为坏账“核销”，这样，一下子就“核销掉不良资产2133万元”。

　　紧接着，他们又堂而皇之地将企业打扮成亏损的模样，并“最终确认该企业的净资产为负344万元”。

　　这样一来，鲸吞国资的人不但成了“救赎者”，把国家的企业揣进了自己口袋，还额外得到了上上下下的阵阵掌声。

　　没有想到的是，这种明目张胆的掠夺举动居然就行得通了，这才是最让人愤怒的地方。在竞争性领域，国退民进几乎是市场经济的必然结局，这是因一些国企的低效所决定的，但关键是，不能一讲退出就退成某领导的私企。

　　毫无疑问，这是赤裸裸的腐败！类似的化公为私鲸吞国资的样本并不鲜见，我们常讲改革已经进入深水区，某种程度上说，这种鲸吞国资的行为，就是进入深水区后，某些人暗地里最丑陋的“推动器”，其对社会和谐与稳定的伤害也太深太深。

　　“通钢事件”中流的血几乎还没有冷却，就被一群贪婪的家伙再次温热。“蛀虫们”很急切，民众对制度的完善当然更急切。类似事件的一再发生表明，目前我们的评估和监管系统，实在还太稚嫩，也无法保证万无一失。因此，国企改制的全过程必须晒在阳光下，必须让公众尤其是企业的员工，看到改制当中的每一个细节。

　　“通钢事件”可以理解为刑事案件，但从本质上说，更是矛盾冲突的结果。

　　南京的这次转制“和谐”地完成了，但它带给人们的思考却是极其沉重的，我们不能对这种有可能引起社会冲突的积聚视而不见。在转制谈判的过程中，有关监管部门还必须让那些能够代表工人利益的组织出现在各个重要环节。这是因为，只有该企业的广大员工，才最了解本企业的情况，才可以轻松戳穿“化正为负”的卑劣行径，因为，这是他们利益所在，更是他们不可剥夺的权利。