日前，河北省举办了人社领域“十二五”民生改革成果新闻发布会。在发布会上，河北省人力资源社会保障厅厅长景庆雨介绍了河北省在“十二五”期间的一系列人社领域的民生改革成果，以及“十三五”时期人社领域改革的重点工作。
    据介绍，“十二五”各项目标任务均圆满完成。其中，就业创业工作成就显著，就业局势保持总体稳定。社会保障制度不断健全，覆盖城乡的社会保障体系基本建成。人才政策不断完善，人才队伍建设迈上新台阶。人事制度改革稳步推进，干部人事管理进一步加强。工资制度进一步完善，收入分配秩序进一步规范。劳动关系保持和谐稳定，调处机制进一步完善。基层基础建设进一步加强，行政效能和服务水平不断提升。“十二五”时期是河北省人社事业改革创新，快速发展，人社政策密集出台，人民群众得到实惠最多的五年。
    “十三五”期间，将重点做好以下八个方面工作：一是深入实施就业优先战略，努力实现比较充分和更高质量就业。二是完善社会保险政策，建立更加公平更可持续的社会保障制度。三是实施人才强省战略，建立高素质人才队伍。四是深化人事制度改革，形成充满生机活力的用人机制。五是更加注重健全分配机制，缩小工资收入差距。六是构建和谐劳动关系，维护职工和企业合法权益。七是加强和改进农民工服务，有序推进农民工市民化。八是破除制度管理障碍，全力推动京津冀协同发展。