7月31日，据经济参考报报道，从权威人士处获悉，国资委目前正在拟定取消和下放一批审批权，相关政策预计8月出台，内容将涉及董事会选聘、薪酬管理、国企股权激励的审核备案权限下放等多个方面，旨在进一步给国企改革松绑，加大推进国有企业改革步伐。
从国资委处了解到，取消和下放的审批事项将率先在试点单位落实到位，特别是将对中国节能、新兴际华、中国建材、国药集团四家中央企业董事会授权行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权。
值得注意的是，国企改革试点工作正在积极向前推进。国资委专项小组目前已经和试点单位进行对接，召开多次会议，协调试点企业制定改革方案。“我们将会根据国资委的要求，制定出试点方案，并和国资委相关厅局进行对接，确保方案的可操作性。然后再经专项小组研究后，提交国资委改革领导小组审议，通过后就可以实施。”试点央企的一位内部人士对该报记者表示，本次改革肯定会涉及例如高管选聘、薪酬市场化、员工持股等敏感问题，非常值得期待。