全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后——

　　“实现全员持股，让普通员工真正成为国有企业的股东和主人，是当前国有企业改革最好的方法之一。”在今年的两会上，全国人大代表、娃哈哈集团董事长宗庆后建议国家有关部门尽快出台关于促进企业员工持股改革方案及相关法律政策，推动企业实施全员持股，以促进国有企业改革。

　　宗庆后建议：一应明确职工持股会的法律地位。“建议相关部门出台明确的政策法规，对员工持股相关操作特别是职工持股会的身份界定、法律登记等方面作出明确的规定，赋予职工持股会以明确的法律身份，保护企业、职工持股会及持股员工的合法权益。”

　　二要明确仅限在职员工持股。“职工持股应该是在职职工持股，并做到按责任、技能、贡献大小分不同级别持股，并让全体在职员工均有机会与权利持股，从而尽可能调动全体员工的积极性。”

　　三是要发挥持股的激励作用。宗庆后说，为避免员工持股成为另一种新的“大锅饭”，应适当引入竞争和退出机制。应允许企业通过职代会，根据企业自身实际情况，在自愿平等的基础上制定持股会章程，对持股会的组织形式、运行程序、持股职工的权利和义务进行规定，明确企业可以根据职工工龄、级别、业绩等因素决定持股额度，与员工对企业的贡献挂钩，并根据企业考核结果对职工持股额度进行定期增减调整乃至退出。