【深圳商报讯】（记者 王斗天 通讯员 刘文静 实习生 丘文丰）全球最大会计师事务所普华永道近日在深发布《2011年中国企业长期激励调研报告》。据介绍，本次调研已是普华永道在中国展开的第三次长期激励专项调研。

　　在回答深圳商报记者“长期激励机制对培育中国百年老店企业意义”的提问时，普华永道北京分公司人才与变革管理咨询部高级经理董羿君认为 只有练好内功，才能促使企业的真正成长。

　　董羿君向记者介绍，据统计，中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年，与欧美企业平均寿命40年相比相距甚远。企业做不长、做不大的原因有很多，但董羿君认为根源只有一个——缺乏一支能引领企业永续前进、随环境的变化而变化的核心人才队伍。