“中国企业领袖们表现谨慎，预计市场在龙年对其公司销量的乐观预测可能只是被过分夸大的烟雾弹。”这是博禹中国集团（MRI）日前披露的2012年《人才环境指数》调研报告中的内容。该调研报告由MRI通过对亚洲超过5000名中高级管理人员进行的年度调查而得出。

　　对于那些在本土市场经历销售低迷的亚洲及西方跨国公司而言，中国市场的需求依然被视为是拯救其发展的灵丹妙药，但是来自中国大陆的观点则显得更为谨慎。“中国大陆的受调查者尽管相对较为乐观（40%的受调查者对大中华区经济前景持乐观态度，15%持消极态度），但是与其他地区的受调查者相比，他们对中国市场的乐观度较低（亚洲有50%的受调查者对大中华区经济前景持乐观态度，世界其他地区则有60％的受调查者表示乐观，只有10%持消极态度）。”

　　博禹中国集团首席执行官韦天曦说：“可能中国的软着陆计划、信贷紧缩、生产能力过剩以及欧元区需求放缓等带给国内的感受更为明显。”此态度的差别在受访的高层管理者中显得更为明显。对经济前景持乐观态度的最低数据出现在中国大陆企业的高管中，仅有38.5%的受调查者持乐观态度，而中国大陆受调查者在此项的总体数据为近43%。

　　“当前企业管理者可能会感到困惑。”韦天曦谈到，“有一半的受调查者（49.1%）对2012年全球经济前景持消极态度。而与此同时，近一半的受调查者（43.5%）却对大中华区的经济前景持积极态度，这可能会导致对中国增长目标的过分依赖，从而增加中国团队的压力。”调查显示，在香港和台湾地区，仅有少数受调查者对世界经济前景持乐观态度，分别为6.6%和6.4%，因此，对于接受调查的主要决策者而言，对中国经济蓬勃发展的依赖程度对其区域及全球业务前景的预测显得更为关键。

　　好消息是，中国大陆就业者信心未受全球经济前景变化影响，仍积极考虑更换工作。2012年，有33%的受调查者计划更换工作，而2011年则只有24%。广州地区的比例最高，有38.2%的受调查者计划更换工作，在国内的国有企业和民营企业中分别有40.7%和39%的受调查者计划更换工作。

　　报告还分别对不同行业部门的就业前景数据进行了分析。尽管人们预计，中国这一全球第二大经济体在2012年会面临挑战，但是在这一地区，中国依然被视为创造就业机会的主要引擎。“总体而言，中国的就业前景很乐观，来自生物制药和医疗（59%）、专业服务（53%）、零售及消费品（53.7%）行业超过半数的受调查者都给出了乐观的评估。”韦天曦称。