| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2012年02月01日 08:18 |
作者： |
郭玉志 |
| |
⊙记者 郭玉志 ○编辑 衡道庆
国资委昨日下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》指出，2012年国内外经济形势复杂严峻，中央企业业绩考核工作任务艰巨，各中央企业要把业绩考核工作的主攻方向集中到“保增长、提质量、调结构、抓管理”上来。
在去年年底召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，国资委相关负责人就提出，面对今年复杂严峻的世界经济形势，央企要充分认识当前形势的严峻性和紧迫性，抓紧做好3年至5年渡难关、过寒冬的应对准备，并就此提出了四项业绩考核配套措施。
针对“保增长”的目标，《通知》明确提出，要引导企业实现有效益的增长，央企要聚焦主业，通过优化资源配置、结构优化、科技进步和管理创新等，增强企业活力和竞争力，推动企业实现转型升级；要引导企业提升发展质量，谨慎投资，减少资本占用，要加强全成本核算，抓好降本增效，提高盈利水平；要引导企业调整优化结构，围绕主业有进有退，向国家需要控制的领域、有技术优势领域、有人才储备领域、有核心竞争力的领域稳步迈进；要引导企业提高管理水平，要全面开展精细化管理，深化与国际国内一流企业对标找差距，要通过强化管理，有效控制风险，从管理中要效益、求发展。
值得注意的是，今年央企业绩经济增加值考核比重也进一步加大。《通知》指出，各中央企业要加大经济增加值考核范围和权重，要认真分析所属单位发展阶段、行业特点、功能定位，逐步扩大经济增加值考核的范围，2012年争取覆盖到所有三级企业。集团公司对二级企业的经济增加值考核权重要比上年有所提高，具备条件的企业力争达到40%以上。
同时，在金融危机余波未平之际，央企短板考核也成为一项重要指标。《通知》指出，当前，各中央企业要把对标工作作为深化短板考核的突破口，把风险管控作为短板考核的重中之重，加大短板考核力度，抓紧梳理短板指标，纳入考核体系。
此外，《通知》也提出各中央企业要深入开展全员考核，要求做好副职考核工作、加强对职能部门的考核、加强对所属企业全员考核工作的指导和监督等等。
根据国资委要求，央企2012年的利润和经济增加值目标原则上不能低于前三年平均水平。1月20日，国资委公布的数据显示，2011年1月-12月中央企业累计实现营业收入202409.3亿元，同比增长20.8%；应交税费总额16803.9亿元，同比增长19.7%；累计实现净利润9173.3亿元，同比增长6.4%，其中：归属于母公司所有者的净利润6086.4亿元，同比增长7.2%。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
