| 来源： |
中华工商时报 |
发布时间： |
2011年07月11日 08:09 |
作者： |
胡嘉莉 |
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在原材料不断飞涨的今天，深圳企业特别是民营中小企业加大涨薪力度招揽有用人才。据悉，深圳近期以来，企业用人急增，大企业平均涨薪10％吸引人才，而中小民营企业平均涨薪20％更是获得许多刚出校门的莘莘学子们的青睐。
记者从9日在深圳人才大市场举办的“精英天下”中高级人才招聘会上获悉，深圳如今最缺的是计算机人才，而最难招、最紧缺的是研发人才，有些企业的研发类岗位人才涨薪高达40％。
据深圳人才交流服务中心有限公司近期调研发现，今年以来高新技术企业普遍存在“招人难”的现状。为此，该中心启动高新技术企业招聘服务月活动，为高新技术企业解决用人难题。
在刚刚举办的“精英天下”中高级人才招聘会上，193家参会单位中有150家为高新技术企业，占78％。创维、IBM、索尼、比亚迪、大族激光等知名企业纷纷参会招揽人才。外地高新技术企业也来深圳揽才，占整个招聘会的10％。本次大会提供就业岗位3000多个，需求排名前6位的职位依次是：销售经理／区域经理、程序员／软件工程师、品质管理、技术总监／CTO／总工、电子工程师、生产管理。
在此次招聘会现场，深圳安科高技术股份有限公司的人力资源经理李先生告诉记者：“我们这次主要招聘研发人员和销售人员，研发人员最紧缺。我们公司今年给员工的薪酬平均比去年提高了10％左右。由于研发岗位合适人才最难招，薪水最高提升了40％。为了稳定员工，我们给他们提供了宿舍，还积极给他们开展多种培训。”
深圳才纳半导体设备有限公司的总经理齐先生亲自坐镇现场招聘人才，他坦言：“大企业薪水普涨了10％，作为规模并不大的企业，我们平均给员工涨薪20％，以增强薪资竞争力。研发类岗位人才最紧缺，为此我们给研发团队设立了数目可观的项目创新奖金。我们还通过提供宿舍、定期组织旅游等福利稳定员工。”
毕业生薪水也随着整个人才市场涨薪的热潮“水涨船高”。“以前我们技术研发类岗位都需要有一定工作经验的人才，近几年也开始吸纳优秀的毕业生。”上述李先生说，“研发类岗位招聘本科毕业生的起薪，去年是每月3000元，今年已经涨到每月4500元至5000元。”
为给企业和求职者搭建良好的“双选”平台，深圳人才交流服务中心有限公司每周末将在深圳人才大市场举办“精英天下”中高级人才招聘会。本科毕业、工作满6年，研究生毕业、工作满3年等中高端人才，可免费办理“精英卡”，持卡免费参加“精英天下”中高级人才招聘会。
据了解，为吸引优秀毕业生来深圳工作创业，深圳市今年扩大毕业生个人申办入户院校范围，条件也有所放宽。今年深圳市引进人才政策规定，毕业生个人申办接收的院校范围由去年的80所扩大到133所。
深圳今年重点引进专业包括西方经济学、金融学、统计学、法学理论、英语语言文学、基础数学、通信与信息系统等共126个，本科生重点引进专业包括经济学、法学、社会工作、生物科学、环境科学、城市管理等共175个，大专生重点引进专业包括园艺技术、城市轨道交通工程技术、空中交通管理、港口工程技术等共146个。
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