| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2011年05月06日 08:53 |
作者： |
史燕君 |
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“刘易斯拐点在2008年已经出现，这是民工荒的本源。”日前，专业调查公司正略钧策发布的《2011中国薪酬白皮书》（下称《白皮书》）中作出了上述结论。
所谓刘易斯拐点即劳动力过剩向短缺的拐点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐步减少，最终枯竭。
“之所以说刘易斯拐点在2008年就已经出现，主要讲的是劳动力的无限供给在2008年就已经结束。受人才供给减少和高等教育毛入学率上升的双重影响，加之农民工外出工作的意愿下降，从人才供给的角度分析，2008年低端劳动力供给达到最高点，预计在2015年之前，低端劳动力的供给每年下降约4%。”正略钧策商业数据中心负责人于立文在接受《国际金融报》记者采访时表示，只要用工需求不下降，此拐点会长期存在。这也让2010年农村人均收入增幅首次超过城镇人均收入。
“相当部分民企处在制造业或服务业的低端，技术含量低、利润薄、对普通工人需求量大是其普遍特点。而受2010年全国各城市最低工资标准上调和劳动力短缺的影响，被动涨薪成为民企薪酬增长最高的主要原因，同时其决策迅速、顺势而为，也是薪酬涨幅居前的原因。 ”于立文说。
同时于立文指出，一味地调高薪酬可能带来“高薪—高离职率”的恶性循环以及企业利润率下降等负面影响，因此如何提供广阔的个人发展空间、良好的工作环境以及对员工的人文关怀，将成为企业人才计划下一步的重点。
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