| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2011年02月15日 07:17 |
作者： |
安卓 |
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在广东省东莞市厚街镇的一个工厂区内，《第一财经日报》记者近日发现，招工企业代表早已拉开阵势，在街两旁摆满了五颜六色的招工信息，求职者则在招工摊位间转来转去。
一家自称拥有1000多人规模的港资塑胶五金企业的工厂代表告诉记者，他们从年初八起就开始摆摊，老板已经提高了各工种的工资，比如，普工的月薪已经从去年的1500元提高到1700元，但很多求职者仍嫌薪水太少，招工情况很不乐观。
很多企业难以在短期招到足够数量的固定工人，但又急需用人，于是，临时工群体愈加庞大。
东莞长安镇一家职业介绍所的负责人告诉记者，现在工厂工人的流动性越来越大，相应的，管理尺度也有所放开，当用人不够时，就会从他们那里急招一些临时工。
该负责人说，一般临时工都是“80后”、“90后”，他们往往不想干太久，对社保之类也无要求。
事实上，记者在东莞镇街采访了解到，企业招工的底薪较去年普遍有所提高，从目前大大小小的招聘会反馈来看，企业普工月薪基本在1500元~2500元，技工则达到3000元~4000元。
在上述厚街工厂区内找工作的晓梅却告诉记者，感觉这些工厂给出的工资和她四川老家当地的水平差不了几百块，再加上在东莞还要租房子，其实还真的不如留在老家。
在多年前，大批农民工南下珠三角寻找工作机会，看中的就是珠三角相对全国来说高额的工资。
广东一家规模较大的人才市场智通人才市场高级经理蔡小梅在接受记者采访时表示，他们连续在广东省内外开了几场招聘会，虽然珠三角企业的工资有所提升，并与省外有一定差距，但差距不明显，如果加上地缘、生活成本等因素，珠三角的工资优势其实并不明显了。
上述港资塑胶五金企业的工厂代表告诉记者，今年厂里从多个渠道招工，包括在火车站和汽车站摆摊及参加招聘会等，如果按照目前招到的人数，开工率还不到五成，老板已经给他们下达了“死命令”，一定要把工人招到。
据智通人才市场透露，今年需要招工的企业较往年同期要多，大部分企业是年前就预订摊位，所反映出来的用工量也比往年同期多，缺少的仍然是技术工和普工。
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