| 来源： |
第一财经日报 |
发布时间： |
2011年02月09日 08:44 |
作者： |
周芳 |
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武昌火车站昨日出现节后返程客流最高峰。与此同时，一种印有武汉招聘信息和求职提醒的《春风卡》也被派发到正在站前广场候车的农民工手中。
据《春风卡》介绍，2月9日起至3月11日，武汉市将举办117场免费招聘会，8000多家企业提供24万个就业岗位。《第一财经日报》从武汉市劳动就业局进一步了解到，在上述岗位中，约七成为武汉本地岗位，另有300余家沿海企业来汉抢人，供岗近8万个。
武汉市劳动就业局局长邹强介绍，今年该市供岗总数比去年增加约4万个，其中2月11日（正月初九）将掀起节后首个招聘小高潮，当天武汉人力资源市场和江汉、武昌、?~口、洪山、青山、武汉经济技术开发区等9个城区组织11场招聘会。整个正月，基本上每天都有3到5场招聘会。
不过，正在车站候车前往福州的王华中看了一眼《春风卡》便随手塞进了行李包。40岁的王华中5年前还在湖北咸宁种田，如今他们一家六口人都在福州小神龙表业打工。
其中，王华中已经是这家手表厂的中层管理人员，作为一条流水线的领班，每月近4000元的收入几乎可以净落腰包。“像我这样的领班，这里（包括武汉在内的湖北等内陆地区）一个月才开2000块钱，主管最多也才3000块。还不到（沿海地区）的一半，赚不到钱回来做什么？”王华中边指着塞进《春风卡》的行李包，边与记者聊起来，直言“除非同工同酬，否则本地企业招工肯定不如沿海的有竞争力，那些打算内迁的沿海企业也难动迁”。
事实上，武汉人力资源部门也意识到化解就业市场供需矛盾的根本办法还是在于适当提高薪酬待遇。武汉市人力资源和社会保障局近期对全市117家企业用工需求情况进行问卷调查后了解到，武汉企业员工年平均人工成本约3.7万元，2011年预计将达3.9万元，其中员工年平均工资约2万元，月薪1700元左右，比去年上涨约12%，企业靠涨薪留人的趋势越来越明显。邹强表示，尽管与沿海相比仍低近三分之一，但算上较低的生活成本、离家近等因素，武汉对农民工的吸引力正在逐年增强。
然而，昨日接受记者采访的返程乘客中不少是“90后”的新生代农民工。与父辈们“收入为大”的求职心态截然不同，他们更看重工作环境与职业前景。
19岁的林顺飞在江苏泰州开了近两年的铣床，于去年11月1日回到武汉，目前在西奥电梯公司当一名安装工。尽管收入从过去的2000元/月降至1200元/月，但他更满意当前“自由不封闭”的工作环境。“去年12月底，一个老乡叫我跟他一起去武汉富士康，工资比西奥电梯多1000块，但要站在流水线前12个小时不能开小差。我已经做腻了流水线工种，给我3000块也不想回去。”林顺飞如是说，其表弟叶高甚至表示，“老板只能给你位置，不能给你未来”，他的理想是过两年回纸坊老家开个小餐馆，自己做老板。
武汉市人社局副局长徐良俊坦言，从今后及相当长一个时期来看，招工难可能会成为一种常态，将伴随着企业经济转型升级始终。
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