| 来源： |
上海证券报 |
发布时间： |
2010年12月28日 08:40 |
作者： |
苗燕;李丹丹 |
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银监会强化对商业银行董事履职行为的监管，不合格的董事将面临“下岗”。
记者27日获悉，银监会近日发布《商业银行董事履职评价办法（试行）》，首次从忠实和勤勉两个层面确定董事职责，并指出不称职的董事，商业银行应当及时更换。
银监会同时要求各商业银行根据《办法》自行制定评价细则。其中，确定对董事的评价要素主要遵循几个原则，其一就是基础性要求为主的原则。在评价结果的分类上，也没有优秀或良好的类别，最高即为称职。
在提出共性履职要求的基础上，《办法》还区分执行董事、非执行董事和独立董事不同的职责特点，提出了差异化的履职要求。
《办法》规定，商业银行应当依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。被评为基本称职的董事，董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求；董事会应当组织培训，帮助董事提高履职能力。如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事。被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换。
银监会相关负责人表示，《办法》的实施有助于提高董事会执行监管要求的主动性，提高监管要求的实际执行力。同时，有助于丰富银监会的监管工具箱。
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