上海金融办称，目前上海金融人才国际化程度仍不高，23万金融从业人员中，真正获得国际职业资质认证的只占2.2%。

　　上海市金融办官方网站昨日发布消息称，计划于10月10日正式启动今年的海外金融人才网络招聘工作。届时，金融办会先在“上海金融人才网”和“英国金融职业网”这两大海外人才中介机构遍布全球的20多家网站同时推出广告，到了12月中旬，再集中视频面试，之后三个月进入日常招聘状态。

　　这也是上海金融办首次通过网络视频的形式招聘海外人才。上海市金融党委、金融办昨日已专门为此召开“海外金融人才网络视频招聘动员会”，80多家驻沪金融机构相关负责人参加会议。

　　可查资料显示，自2002年以来，上海金融办已三次“出海”招揽贤才。尤其是爆发国际金融危机的2008年，上海曾一年之内连续两次赴海外招聘优秀金融人才。上海市金融党委、金融办表示，此次希望通过网络视频招聘会，助上海各类金融机构低成本、高效率招揽合适人才。

　　一位知情人士昨日则告诉早报记者，“网上招聘是我们扩大海外招聘规模的一个手段，和出海招聘不冲突。”

　　换句话说就是，除了海外人才网络招聘，上海市金融办接下来还是会组团出海招聘。

　　具体而言， 此次网络视频招聘会由上海金融业联合会和上海市金融发展服务中心主办，上海金融人才网和英国金融职业网承办。

　　通过网络视频招聘会，参展金融机构可以像在传统现场招聘会那样设立“展位”，求职者可通过网络远程参观这些参展单位的展位，浏览和下载所需信息，与沪上金融机构的人事经理在线交流。

　　一家参与本次网络视频招聘的金融机构介绍，视频面试主要用于初选环节，金融机构通过筛选先期收到的简历与初步相中的人才约定时间，双方同时登录虚拟的网上人才大厅，就可通过视频技术进行网络面试。

　　据了解，截至目前，上海金融系统共有留学归国人员3000多人，港澳台及外籍人士2000余名。

　　不过，上海金融办在昨日的新闻稿中也指出，现阶段上海金融人才的国际化程度仍然不高，23万金融从业人员中，有境外经历的仅占1.4%，真正获得国际职业资质认证的只占2.2%。

　　在前几次的招聘中，参加海外招聘的金融机构累计已超过100家，前来应聘的海外金融人才近7000人次，已经有120多人成功应聘。