| 来源： |
中华工商时报 |
发布时间： |
2010年08月20日 14:20 |
作者： |
孙晓胜;孙伟丽 |
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在中国社会经济转型的关键时期，社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨，给处于激烈市场竞争的企业家带来了巨大的心理冲击和压力。
正在北京举行的首届中国国际积极心理学大会“企业高层论坛”上，一份中国企业家调查系统报告显示，企业家的幸福感近年来有所下降，近九成企业家认为自己“压力很大”或“压力较大”。
国务院发展研究中心人力资源研究培训中心副主任李兰指出，对比近五年来的中国企业家调查系统报告，以5分为满分，企业家对自身幸福感的评价值在3.6至3.78之间，且有所下降，尤其是国际金融危机爆发后的2008年，企业家对幸福的评价值出现了较大幅度下降，为3.6，是近五年的最低值。
调查显示，不同企业家群体的压力有所不同。企业家的年龄越小，感受到的压力越大，其中44岁以下的企业家压力最大。中型企业的企业家压力要大于大型企业和小型企业。女性企业家的幸福感要显著高于男性。文化程度高的企业家幸福感更高，其中研究生及以上学历的企业家幸福感最高。橡胶、通信设备、汽车和IT等行业企业家的幸福感相对较高，而化纤、纺织、有色金属和造纸等行业企业家幸福感相对较低。
2006年至2009年的调查还发现，企业外部经营环境越好，企业家感到的压力越小，幸福感越高。
据悉，中国企业家调查系统自1993年以来，连续跟踪调查，研究中国企业家群体的心理健康状况以及企业经营状况、外部环境、企业家自身因素和社会支持系统对企业家压力和幸福感的影响。
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