为吸引人才、留住人才、提高竞争力，不少中小企业开始考虑建立企业年金计划给员工带上“金手铐”，不过繁琐的计划建立程序和较高的运营成本又让中小企业对年金望而却步。为解决中小企业建立企业年金计划时面临的难题，博时基金与招商银行、民生银行等金融机构联手，共同推出“金色人生７号”企业年金计划。

　　该计划的特点是在统一的管理制度、合同、流程和标准的投资组合下，为企业提供标准化的服务。汇集众多企业的年金资产，产生资金的规模效应，从而获得小规模年金资金无法参与的投资机会，有利于提高收益水平。