| 来源： |
上海金融报 |
发布时间： |
2010年06月08日 14:32 |
作者： |
陈子凌 |
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近日中国政府的政策意图似乎越来越向民众所期盼的方向发展———继4月19日出台房地产“新国十条”后，上周六三部委又发布了对于二套房认定异常严格的新标准，高企的房价有望下跌；近日，有人提议，中国也应该搞“国民收入倍增计划”，对此提议，中国人力资源和社会保障部的官员做出了积极回应。
幸福来得太快，就容易被冲昏头脑。一位刚刚加入工作岗位的小白领在听到上述两则新闻时兴奋得语无伦次：“如果我的工资上涨1倍，房价下跌一半，生活将多么美好！”
先别高兴得太早。目前楼市还处于地方政府、银行、开发商、购房者的多方博弈之中，成交量虽然下滑严重，但价格就是迟迟不跌，在此等情况下，“国民收入倍增计划”的可信度或者说可执行度又有多少？
其一，这一计划提出在相应时间段中让国民收入翻倍，但却并未提出在多长时间内实现目标。众所周知，目前我国防止通胀并不乐观———自年内以来，已有连续数月的CPI同比增幅接近3%的警戒线，有分析甚至认为在本周公布的5月份经济数据中，CPI将突破这一“监管红线”。如果在未来数年中，我国经济通胀率也持续上涨，那工资收入的涨幅仍然会被抵消得“毫无感觉”。
其二，“国民收入倍增”是一个笼统的概念，究竟是国民收入分配比重在GDP内所占比重提高，还是国民收入总额在现有的基础上增加一倍，也是一个值得探究的问题。如果是后者，那么如上文所述，仍然涉及到收入总额与GDP增长速度和通胀率之间的关系；而如果是前者，那么新的担忧随之而来———在国民收入大蛋糕整体扩大的情况下，“国民”之间应该如何分配？高收入者与低收入者的提高幅度一致吗？
上述两点都导致国民收入容易“被增长”。令人担心的是，在中国，“被增长”似乎颇有惯例———在今年两会期间，相关政府官员用一组国民收入总额在30年内同比增长的数据来解释收入分配的合理性，却忽略了劳动报酬在国内生产总值中所占比重已经连续22年下降的事实。
收入分配已经成为当今社会的一大难题，并由此衍生出了中国社会一些独有的社会现象。上周六，在笔者所赴的一场婚宴之中，一桌十人均有股票账户，其中3位30岁左右的社会中坚力量几乎专职炒股。工资收入在高生活成本时代有时显得非常“渺小”。如果中国社会的精英力量一股脑地把自己的青春、激情和智慧都投入资本市场，那么实体经济又靠谁来关注和支撑？
我们不是不需要“倍增计划”，而是需要一套更有执行力、更有深度的“倍增计划”。
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