| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2010年02月25日 08:18 |
作者： |
胡岩 |
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44岁的李丽是河南新郑市城关乡人，往年每逢春节过后，她和丈夫常常是离家别子，一同踏上千里迢迢的外出务工之路，但今年这一情况却发生了变化。2月23日，听说新郑市里有一场农民工招聘会，李丽早早赶到炎黄广场等待应聘，并最终被一家化工企业聘为保洁员。李丽对此感到比较满意，“一个月有700多元的收入，虽然比以前到浙江等外地打工挣钱少，但工作离家近，可以照顾老人和孩子。”
李丽只是发生在全国第一劳务输出大省河南众多类似情况的一个缩影。据《每日经济新闻》记者在河南现场的调查发现，由于近两年来东南沿海向中西部内陆地区的产业转移规模日益增大，农民工在家门口就业的现象已越来越普遍。更有以前难以想象的情况是，甚至一些省内企业在招聘员工时也颇为不顺，这让一些人士惊叹：莫非劳务输出地也会遭遇“用工荒”袭击。
劳务输出大省也要抢工人
河南是全国第一人口大省，每年的劳务输出总量稳居全国首位。
24日，《每日经济新闻》记者从河南省人力资源与社会保障厅获悉，截至2009年底，河南全省农村劳动力转移2258万人，每年外出劳务收入近1700亿元。但在近期 “用工荒”频袭沿海地区之时，记者在河南新郑市采访时却发现，当地一些企业也政治为招工难而发愁。据一家纺织企业的负责人对记者表示，“每月800元包吃包住还是招不来人。”新郑市劳务市场的一位工作人员介绍，类似的情况在医药、电子等行业也均不同程度存在。
河南省人保厅的一位官员对记者表示，工人难求不仅在沿海城市出现，随着经济形势日渐好转，从去年下半年以来，该省企业订单增多，也导致用工频频“告急”。“省外企业已到家门口来争抢劳动力，如何与省外企业竞争，是目前我省企业面临的新课题。”这名官员表示。
前文所述的李丽对记者表示，自己到浙江等地打工时确实挣得更多，但是也太累，10多个小时的工作量，还不保证休息日，再算算生活开销、路费等，自己感觉不如就近找个差不多的活来干。
伴随着不少企业从长三角、珠三角等沿海地区转移到河南，很多人不用出远门也能打工了。
河南省人力资源和社会保障厅劳务输出处处长吕志华对记者表示，以前郑州、洛阳、平顶山等工业基础较好的地区外出务工人数占全省外出务工人数的30%，而近两年承接沿海地区的产业转移后，不少农民工在家门口便能就业，据估计这一部分人数已达200余万。预计随着该省经济的发展，今后将可以吸纳更多的农民工在当地就业。
劳务输出的品牌化经营
近几年，新郑市统一组织的劳务输出为外出打工者省去了不少麻烦。该市劳务输出服务所主动联系劳务订单，考察核实后再组织农民工与用人单位签订劳动合同，待遇和安全更有保障。新郑市农民工李强对记者表示，“以前外出打工是盲目求职，费了不少工夫。由政府组织集体应聘，不但使我们打工者有了归属感，也使河南省农民工的品牌越来越响。”现在，李强带领的施工队在北京小有名气，劳务订单不断。
据吕志华称，劳务输出从单枪匹马到集团作战，避免了农民工外出求职时的盲目性，同时也使农民工的品牌意识渐渐树立。
河南世通劳务派遣有限公司的一位负责人介绍，目前河南全省已有15个市建立了劳务输出工作机构，70多个县（市）建立了劳务输出服务网络，93%的乡镇建立了农村劳动力资源数据库，实现了信息到村、服务到人的精细化管理。同时，河南省各地还在沿海等地建立了338个驻外劳务办事机构，建立了长期稳定的劳务合作关系。
正是在这一思路之下，农民工与输入地政府及用工企业逐步开始劳务对接。据透露，2月25日，河南省禹州市将举行2010年“春风行动”启动仪式，届时将有20辆大巴满载1000名农民工，浩浩荡荡奔赴苏杭、大连等省外主要用工城市。
职业培训不再“短腿”
新郑市郭店镇的农民工郭佳佳在去年年底和同村的280位农民一起领到了由市劳动部门颁发的培训“结业证书”，有了这一手段，郭佳佳24日与前来招工的某公司签订了劳动合同，月薪达1800多元。她在向记者展示自己的结业证书时非常兴奋，表示以前由于不懂技术，工作非常辛苦，收入也不高；而现在稳定的收入让她感觉参加培训真是值了。
记者在采访中发现，从一年前声势浩大的民工“返乡潮”开始，河南的一些劳务输出地政府就已启动了对农民工的培训项目。今年春节前后，河南省利用春节期间农民工大量返乡的有利时机，在全省开展“百日培训行动”，组织各级各类技工院校和定点培训机构深入到乡村，开展培训对接活动。截至目前，已培训农村劳动力13万人，帮助近300万农民工顺利返岗就业。
吕志华对记者表示，今后3年内河南还将建立多所技工培训学校，重点针对农村劳动者开展系统技能培训，提高农村富余劳动力就业本领和劳务输出的市场竞争能力。
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