全景网>新闻频道>国内财经
央企全员业绩考核办法发布与干部任免挂钩
来源 上海证券报 发布时间 2010年01月28日 08:06 作者
 
  ⊙据新华社电 
  
  国务院国资委27日发布《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》,要求中央企业进一步做好全员业绩考核工作,特别是加强对企业副职和职能部门负责人的考核,真正实现考核的全方位覆盖,彻底消除考核“死角”。
  意见指出,在制订考核指标时,中央企业应突出关键业绩指标和主要短板指标,力求少而精。对企业副职和职能管理部门的考核,要认真听取基层群众和所属单位的意见,要将考核办法、考核过程、考核结果在一定范围内公开,切实接受职工群众监督。
  为了进一步健全激励约束机制,意见强调,中央企业要把业绩考核与薪酬激励和干部任免紧密挂钩,严格兑现奖惩,做到有目标、有记录、有评估,先考核后定绩效薪酬,赏罚分明,合理确定业绩考核结果的分级比例,避免考核等级的平均化倾向。
 
 
文档附件:
 

 我要发表评论 [点击查看网友评论]
会员代号: 用户密码: 匿名发表:
 
评论注意事项
 相关新闻
·央企酒店资产剥离不排除转移给社会 (01-27 10:47)
·酒店类央企将“独享”千亿资产 (01-26 10:46)
·央企收缩战线 5年内剥离三产酒店 (01-26 07:43)
·国资委:今年起大多数央企将退出宾馆酒店业 (01-26 08:24)
·央企考核变法 EVA权重超利润 (01-25 07:44)
·央企考核新规公布 非主营投资受限制 (01-23 08:49)
·央企去年实现利润近8000亿 (01-21 10:07)
·央企去年实现利润近8000亿元 (01-21 08:39)
·央企去年实现利润增长14.6% (01-21 06:49)
·央企高管平均年薪60万左右 (01-11 11:53)

频道要闻
全景网特色内容
 48小时博客热贴
 论坛精华