| 来源： |
新京报 |
发布时间： |
2009年07月25日 08:40 |
作者： |
杨华云 |
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□综合本报记者 杨华云 新华社报道
本报讯 针对近日大学生“被就业”问题，人力资源和社会保障部发言人尹成基回应称，对于个别高校毕业生虚假签约的情况，政府部门不会放任。
有大学毕业生在网上发帖称，学校为了提高就业率，让没有就业的大学生千方百计获取一纸就业签约，这就是所谓的“被就业”。
在二季度新闻发布会上，尹成基表示，对于个别弄虚作假的情况，该部将会同教育部等有关部门认真对待和解决，“政府部门不会放任”。
尹成基表示，截至7月1日，全国高校毕业生签约率为68%。该数据和去年同期基本持平。尹成基介绍，为做好剩下三分之一未就业大学生的就业工作，人社部将在三季度全力实行就业推进行动。
虽然面对国际金融危机对中国的冲击，不过上半年整个就业任务完成的数据比较乐观，时间过半，任务完成也过半。
尹成基介绍，今年1至6月，全国城镇新增就业569万人，完成全年900万目标的63%，下岗失业人员再就业271万人，完成全年500万目标的54%，就业困难人员实现再就业79万人，完成全年100万目标的79%。
失业的情况好于人社部的预期，城镇登记失业率4.3%，与一季度末持平，根据人社部统计，二季度城镇登记失业人数为906万，比一季度减少了9万。
根据人社部对五个省份513家企业的重点监测，企业岗位流失情况改变了几个月来流失的状况，出现了净增长。去年10月份到今年1月份，人社部重点监测的企业岗位净流失为8.05%，但今年2月份到6月份，监测结果则是增减相抵，净增870人，净增了0.13%，“这个幅度很小，但是一个很积极的变化。”
■ 发布会焦点
央企高管薪酬新规近期出台
对于此前广受关注的央企负责人薪酬指导意见问题，尹成基透露，近期将会下发实施。尹成基透露，该文件将坚持市场调节和政府监管结合、负责人薪酬增长与职工工资增长相协调等原则，对央企负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付等作出规范，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
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