| 来源： |
中华工商时报 |
发布时间： |
2009年04月14日 10:05 |
作者： |
付瑞雪 |
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国家统计局网站公布了2008年全国城镇单位在岗职工平均工资的有关数据。根据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。
2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。对于这个将近3万元的平均工资，从网上留言看，从大多数工薪阶层中了解，认可度不高。普遍感觉，没有达到这个平均数。笔者分析，这里可能有两个原因：首先，根据注释，这个平均工资是工资总额除以单位的年内(季度内)平均职工人数。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。而职工日常能够直接感觉到的工资，是直接发到手的现金或者银行卡上的工资，这个工资是税后工资，是剔除了个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户基金的净工资。这个剔除额度和工资纳税额度占工资总额大约在30%－40%。
这么大的扣除额度，对于职工的实际感觉影响很大。
其次，说明职工工资收入差距过大，在平均工资线以下的职工较多。从分省看，低于全国平均水平的有22个省(区、市)，占全部城镇单位在岗职工的70.0%；从东部、西部、东北和中部四大区域看，后三大区域都低于全国平均工资水平；从企业、事业、机关分组数据看，占城镇就业最多的是企业，而企业职工平均工资收入为28359元，是全国平均水平的97.0%，需要说明的是，企业这个28359元平均工资是被企业管理层人员过高工资拉上去的，大部分普通职工收入远远低于这个平均工资水平。实际上，全国平均工资29229元是被9个省、东部地区、机关和事业单位拉高的，而大部分地区和基层职工远远低于平均水平。因此，大多数百姓感觉与平均工资差距很大。
更应该引起注意的是，平均工资的行业差距过大。
平均工资最高的三个行业中，证券业高达172123元，是全国平均水平的5.9倍；其他金融活动业87670元，是全国平均水平的3.0倍；航空运输业75769元，是全国平均水平的2.6倍。行业之间最高与最低行业平均工资之比为11∶1，这是一个不小的差距。况且，最高工资的行业都集中在服务业，特别是不创造产品增加值的金融服务业。这也需要说明的是，这三大行业中一般职工、基层职工工资水平并不算高，而高层人员(董事会、监事会和经理阶层)收入过高，屡屡出现天价年薪，这种天价年薪不但拉高了这三大行业的工资水平，而且拉高了全国职工平均工资水平。这除了造成收入差距过大，影响民众社会心理以外，另一个值得重视的是，在这些高风险行业过分追求高薪和利益，容易导致金融风险累积和爆发，美国就是前车之鉴。
总之，大部分职工、地区和行业都在平均工资以下不是一个正常现象，工资收入差距过大，高工资过分集中在个别地区和行业不是长久之计。这份平均工资清单，给下步改革分配制度、调整过高工资收入水平提供了目标和基础。
笔者同时建议，应该增加职工个人最高工资、最低工资、国有垄断行业平均工资，企业管理层(包括董事会、监事会和经理阶层)平均、最高、最低工资统计项目并公布于众。
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