| 来源： |
中国证券报 |
发布时间： |
2009年02月12日 07:54 |
作者： |
龚小磊;万晶 |
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理应是件容易事的招工，最近却成了豪利士电线装配（中山）公司（下称豪利士）人力资源部的副经理汪海波的大难题。按照公司要求，正月十五之前要招聘200多名员工，可时间到了，他却只招到了30多人。
中国证券报记者看到，虽然春节假期已过，豪利士所在的广东中山市火炬高新开发区仍然有点冷清。往日工人们往来穿梭的街道上，难见热闹景象。“豪利士公司大量招聘女工，初七、初八和初十现场面试。”豪利士厂区门口的这条大型横幅招工广告显得格外惹眼。
对于汪海波来说，招工一直不是难事。豪利士是英国豪利士集团的独资子公司，主要生产各类电源线、数据线、通讯及医疗器械连接线，95％的产品出口到美国和日本，生意一直不错。但去年也受到了前所未有的冲击。“10月至11月，订单是高台跳水，产能突然大量过剩。”汪海波介绍，公司生产线由高峰时的48条骤减至25条，员工也由2300人减至1300人。
没想到的是，生产形势快速转暖。春节前公司的订单有所恢复，但此前员工离职较多，导致人手吃紧，急需补员200多人。可目前大批农民工返乡过年未归，一时竟招不到足够的工人。而在去年春节期间，他在两天时间就招到了四五百人。
中山市金海职业介绍所的老板张建民解释说，去年10月份订单雪崩式下滑导致企业恐慌性裁员，春节后由于预期经济不景气，农民工大多推迟了进城计划。“来回路费都要好几百元，如果再呆上1个月还找不到工作，恐怕吃饭都成问题。农民工都在密切关注经济形势。”
这可难住了汪海波。实际上，200人的招工任务还只是一个小指标。他说，豪利士亚洲区总部对2009年的市场需求做了大胆预测，认为中国经济今年将率先走出低谷，2010年将明显复苏，今年四五月份豪利士的订单极有可能明显回升。因此，春节前豪利士总部对中山公司下达了生产计划，要求上半年把生产线恢复到45条，最少也要恢复到40条，相当于高峰期的产能。这样，至少需要2000人的员工规模，算下来，人员缺口达到了700多人。
不过，并不是所有企业都像豪利士这样乐观。东莞的永成制衣厂厂长史东光年前还挺忙乎，忙着赶制1月份的订单，节后反而闲了下来。“往年这个时候，四五月份交货的订单就该来了，但今年却没有。好在公司财务状况比较好，还熬得下去。”他估计，节后底子差的企业可能又要倒一批。在这种大环境下，像豪利士这样具有超前意识、底子厚实又敢于抢先布局的企业并不多见，“冬眠”成为时下企业应对危机的主流做法。
经济何时回暖现在还很难说，但订单向优质企业集中、产业面临结构调整、企业将面临新一轮洗牌的现象却很明显。一位分析人士说，在这个过程中，像豪利士这样处于行业龙头地位的企业，即使行业总体订单没有增加，他们都有可能获得更多的订单。这样的企业也将率先复苏，金融危机其实完成了一次产业的自然洗牌。
史东光也赞同豪利士先行一步的做法，“熬过来的就有机会，毕竟早起的鸟儿有食吃。”他也准备春节后再去欧洲找些订单。（本系列完）
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