| 来源： |
新京报 |
发布时间： |
2009年02月10日 09:54 |
作者： |
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据2009年2月6日《东方早报》报道，受金融危机的影响，位于奉贤的上海市工业综合开发区内部分企业已经推出“四天工作制”，通过缩短工作时间来保障职工岗位，力保职工不下岗。工时缩短，工资收入自然会受到影响，但大部分职工都表示理解。
上海部分企业实行的“以降薪保工作”的“四天工作制”于国于民于企业都有裨益，这种做法值得面临同样经营困境的企业所借鉴。
面对席卷全球的金融危机，国家去年出台了4万亿刺激经济方案用以拉动内需，现在又在制定十大产业振兴规划，种种措施都是为了使国民经济走出低谷能够得到更好更快的发展。在经济困难面前，信心比黄金(198,-1.16,-0.59%,吧)和货币更重要。增强国民抵御金融危机的信心，不能只是政府唱独角戏，企业、社会也责无旁贷。总所周知，下岗失业是关系到民生和社会稳定的大事，也是摧毁“信心指数”的可怕杀手。上海部分企业推出四天工作制后，虽然职工收入少了，但很多职工表示，只要工作不丢，相信过了这段困难时期，工资还会恢复。这说明保住了职工饭碗也就给予了职工对未来的信心，也促进了社会的稳定，坚定的信心和稳定的社会又为经济早日复苏创造了必要的条件。
不仅如此，企业实行“四天工作制”还可以节约企业的人力成本，一定程度上缓解企业的资金压力，解决企业的实际困难。更为重要的是，“四天工作制”力保职工不下岗，提高了职工对企业的忠诚度和使命感，这对企业来说是一笔巨大的无形的财富，等经济的寒冬过去，这样有远见和社会责任感的企业必将得到厚报。
□余平（湖北 职员）
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