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| 来源： |
财经时报
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发布时间： |
2006年02月20日 13:36 |
| 作者： |
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关键词： |
资格考试;营销
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营销和创新给企业发展带来了新的成长空间。现在单凭人力成本的比较优势不是企业发展的长久之计，只有营销资格考试后，再不断创新，打造国际品牌，突破海外市场才能实现企业规模和实力的持续扩张。期待着下一次资格考试营销新模式。
随着全球经济一体化、商业竞争国际化的发展，营销已成为企业的“龙头”。企业营销运作水平的高低取决于营销队伍的素质；目前，市场营销人才已经成为企业急需的稀缺性资源，优秀营销管理人才的匮乏却构成了制约企业发展的第一瓶颈。
对于资格考试营销有几点需要注意：首先，培养出受过良好教育、具备创新和丰富的想象力的现代营销的过程管理，实现企业营销目标的高级专业管理人才。
其次，根据教育部专业设置目录中的有关要求，针对营销总监岗位进行职业分析，得出本岗位的职业功能和工作相关专业知识。
再其次，通过对职业岗位要求的分析，确定营销总监职业目标的诸多职业能力要求。最后，体现“能力”本位价值观的课程设置：通过对职业能力要求的系统化分析，针对营销总监岗位主要工作任务的行动过程来设计一项专业培训教学任务。
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