2015年全球市场可谓“一波未平，一波又起”，多个资产“闪崩”，希腊危机以及新兴市场货币竞相贬值等等。受此影响，华尔街今年业绩不佳，各大银行自2011年来或将首次大幅削减年终奖。

　　据咨询公司Johnson Associates发布的年度行业调查报告，今年华尔街各大银行年终奖或将缩减5%到10%。

　　屏幕快照 2015-11-10 上午8.45.00

　　混乱的全球市场损害了许多基金经理的收益，并使得很多公司上市计划推迟，这影响到了靠承销IPO赚钱的资金管理公司员工和投行银行家的薪水。由于大银行仍需应对控制风险的新监管规则，固定收益交易员的年终奖预计将连续第五年下降。

　　Johnson Associates常务董事Alan Johnson称，这非常令人失望，2015年是存在很多不确定性，压力很大。薪水有所下降，让人感到更糟糕。

　　他还表示，行业不确定性仍将持续到2016年，预计很多公司将会裁员以提高收益。

　　据Johnson Associates，债券交易员的薪水或将是行业里下降最厉害的，他们的年终奖较去年下滑10%-20%。股票交易员可能会好一些，年终奖将下降10%左右。

　　投行并购部门今年业绩不错，他们的年终奖可能会比去年高15%-20%。但负责管理股票和债券销售的部门业绩比较惨淡，其年终奖将会缩水5%-15%。

　　对冲基金今年同样不顺利，投资部门的员工年终奖预计下滑5%到15%。

　　传统基金经理的年终奖或将下滑5%，个人投资顾问的年金也将下降5%。

　　私募股权公司今年表现亮丽，他们的薪水较去年将上涨5%-10%。这是连续第四年该类公司员工年终奖上涨。

　　华尔街见闻曾提及，因三季度财报业绩不佳，各大银行已纷纷削减薪资规模，裁员的可能性也大大增加。据财经网站Business Insider，不少银行已经开始关闭分支机构。 美银CEO布莱恩·莫伊尼汉近期也表示，美银裁员会继续