在经历了去年的恢复性增长后，金融业仍远未走出2008年全球经济危机的阴影。在全球经济复苏乏力、欧洲主权债务危机愈演愈烈、量化宽松政策退出市场以及监管日趋审慎等多重因素叠加影响之下，经营收入的缩水便在所难免。“开源”行不通，各大金融机构只得纷纷选择“节流”，其中，英国莱斯银行1.5万人的裁员计划似乎昭示着，3年前的裁员大潮又来了。

　　欧洲银行业受制债务危机虽然上周希腊议会通过了政府提出的财政紧缩计划，并由此得以暂缓债务违约的风险，但欧债危机正向纵深发展却是不争的事实。为了提升自身利润，缩减开支，避免在债务危机中被迫沦为“国有化”，部分欧洲金融机构启动了缩减开支的程序。

　　据路透社援引消息人士报道，汇丰控股有限公司计划在英国零售银行业务部门裁员700人，其中包括英国各支行的460个咨询师职位。汇丰此次裁员正值英国零售分销评估法规预计生效期（2013年1月）之前。该法规旨在为客户简化和清晰化金融产品交易的方式，将对英国各银行的咨询服务产生影响。

　　汇丰的主要竞争对手劳莱斯银行集团日前也宣布，将在2014年之前裁员1.5万人，并将退出国际银行业务。此次裁员数量约占目前该银行员工总数的14%。莱斯银行希望能够借此每年节省约15亿英镑（约合24亿美元）开支，以便尽快转为盈利。据了解，自2008年全球经济危机以来，莱斯银行已累计削减了2.7万个工作岗位。

　　无独有偶，瑞士银行计划在去年刚成立的投资产品及服务部门裁员约250人；瑞士信贷集团和意大利大众银行也抛出“节流”计划，前者拟辞退600名投资银行业务部门员工，后者则透露将裁员1120人，另外还有1100位员工被抽调至银行零售业务部门；同样为了控制成本，渣打银行今年前五个月已裁员约1300人……

　　华尔街裁员或为叫板监管在大洋的另一边，美国金融业的日子也不好过。美国劳工部发布的数据显示，5月份美国金融业的就业岗位减少至761万个，比2006年触及的高点低8.5%左右。

　　由于市场交投量持续萎缩，加上美国政府推行的金融改革造成的不明朗因素，高盛、摩根士丹利、美国银行等多家大行已计划裁员。路透社称，在全球雇有3.54万名员工的高盛，正计划在未来12个月内缩减高达10亿美元的非薪酬开支，并指现正“检视每一个可行的削支地方”，未来数月“肯定”会裁员；摩根士丹利首席财务官波拉特也计划自明年起，每年削减5亿美元非薪酬开支，2014年起金额加倍，而且，大摩打算进一步缩减财富管理部的经纪人数，在近1.8万人的庞大团队中去芜存菁，今年前3个月已辞退300人。

　　分析人士指出，华尔街这次看起来颇似集体行动的裁员计划最为直接的促发因素，还是在于这些银行当前面临的利润骤减。华尔街大型银行一个接一个地裁员，在一定程度上可视作向美国政府及监管机构发难，因为愈趋严厉的监管的确使得这些大型银行日子愈来愈难过。“一旦华尔街掀起裁员潮，这对始终无法把近10%失业率降下来的美国政府而言，无疑是雪上加霜。而且不排除，华尔街确实有以此作为同监管机构重新谈判的筹码的可能性。”