就业一直是美国人最为关注的问题之一。虽然美国劳工部最近公布的数据显示失业率降至9%，但主因却是许多人放弃寻找工作从而令求职者总数减少。另外，近期一项统计显示，美国经济复苏至今，新增就业机会中大约75%都是低薪工作。

　　企业裁员人数减少

　　据美联社报道，在经济衰退已经结束20个月之后，找工作仍然很困难。在政府所公布的全美上个月1390万失业者当中，大约180万已经失业超过99个星期，也就是实际上的两年。但经济衰退时期的深度裁员早已结束。据查林格公司的数据显示，今年1月，公司宣布计划裁员3.9万人，比一年前下降了46%。最终，消费者开支将上升到公司需要加快聘用才能满足需要。同时，减少裁员看来将帮助经济——鼓励有工作的消费者花钱。

　　据报道，零售商已经停止裁员。经过4年来最好的节日购物之后，商店上个月裁员不到5800人。那只是一年前数字的1/3还不到，也远远低于经济衰退时期2009年1月裁员数将近5.4万人。

　　但雇主仍然没有积极聘用。政府最近发表的就业调查显示公司1月仅仅增加3.6万人，相当于满足人口增长所需新增就业数的1/4。

　　政府说，目前平均4.6名失业者竞争一个空缺。在健康的就业市场，平均每个空缺的竞争者不到两个人。

　　芝加哥大学经济学家戴维斯（StevenDavis）说，“雇主不雇佣，失业工人仍然很困难。”

　　美联社说，雇主最终会发现他们无法从减少的员工中压榨出更高的产量。顾客的强劲需求将要求更多的工人。

　　失业率下降

　　劳工部上周公布的报告说，失业率下降了0.4%，达到9%。这是2009年4月以来最低的失业率。但是，美国经济仅创造了3.6万个新的就业机会，远远少于大多数专家的预测。

　　据美国媒体报道，一些经济学家说，恶劣的天气可能暂时影响雇工进程。数据显示，就业机会在受天气影响的建筑业和运输业等领域有所下降，但在制造业、零售业和医疗保健领域出现增长。

　　尽管美国经济增长的速度在2010年最后几个月有所加快，但是就业形势仍然滞后，因为谨慎的雇主仍在观望对产品和服务的需求是否可以持续下去，使他们有足够的理由雇用新的员工。

　　此外，劳工部还宣布，经过进一步修正的数据显示，2010年美国仅创造了90万个工作，而不是原先报告的111万个工作。

　　美国就业市场通常需要30万个新工作才能让失业率下降，需要至少15万个新工作才能满足新就业人口的需要。

　　虽然失业率下降了0.4%，但部分经济学家不认为值得过度解读，因为这显示有许多美国人已经放弃找工作，退出就业市场，使得他们不被算在失业人口中。

　　新增工作岗位多数低薪

　　CNN网站近期报道指出，美国全国就业法律项目政策协调主管安妮特·贝恩哈特（AnnetteBernhard）在研究2010年前七个月的就业资料后发现，新增加的工作中76%来自于中低阶工资的产业，时薪8.92-15美元之间，远低于全美平均时薪的22.60美元。

　　她的研究显示，时薪17.43-31美元的高薪工作，占衰退时期整体就业机会流失的一半，但雇用恢复后却仅占新增工作的5%。

　　罗格斯大学Heldrich劳动力发展中心的首席经济学家威廉罗杰斯（WilliamRodgers）也指出，即使一些目前正在招聘人手的高工资行业，新增工作也都是低薪的职位。

　　据统计，2010年专业及企业服务业部门新增36.6万个工作机会，同年该部门的工人平均时薪为27.23美元。但其中的30.8万个新增工作都是来自于第三方派遣(THS)，时薪仅15美元。此外，各行各业整体新增工作中，临时工占了1/4。因此，罗杰斯说：“这个复苏实际上是临时性雇员所驱动。”

　　美国劳工部职业展望首席官员克里斯蒂娜·巴茨奇（KristinaJ.Bartsch）说，较大多数新创造的工作是低工资工作这一个事实，不应该是一个令人惊讶的事情，因为较高工资职业永远是少数。（9D1）