鲍博 戴蒙德(Bob Diamond)下月将树立自己在巴克莱(Barclays)的权威。这位新任首席执行官届时将宣布一项彻底改革其顶级银行家薪酬支付方式的计划，这是一项更广泛的战略评估的组成部分，可能导致该银行裁员，并使表现不佳的业务面临更大的压力。

　　知情人士称，戴蒙德计划用创新债券——即所谓的或有可转换债券（contingent convertibles，简称cocos）——来支付1000多位银行家的很大一部分奖金。这些银行家都是董事总经理或以上级别。

　　全球各国监管机构正出台新规则，迫使银行推迟更大比例的奖金支付。

　　巴克莱计划在2月中旬发布年度业绩报告时，公布该薪酬计划。该银行尚未获得监管机构的批准，但据悉其已接洽了英国金融服务管理局(Financial Services Authority)。该银行拒绝就此置评，只表示尚未作出最终决定。

　　巴克莱还计划对其业务进行一次全面评估，找出表现不佳的业务，制定严格的改进目标。银行家表示，戴蒙德可能会将旗下投行巴克莱资本(Barclays Capital)正在实施的削减成本做法，扩展到整个集团。如果巴克莱资本的成本削减计划在整个集团范围内复制，意味着该银行将裁员3000余人。

　　译者/何黎