| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2010年12月21日 09:32 |
作者： |
苏舟 |
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“按照政令规定，法国金融业发放的奖金至少有40%必须分3年支付，奖金额度越大，延期支付的比例越高，最高可达60%。政令还规定，法国金融行业50%的薪酬将以股票或其他形式的金融工具支付。”
2008年金融危机波及欧洲后，银行过度发放奖金引起公愤。打击高额奖金诱惑下的银行高风险投机行为成为欧洲各国政府的工作重点。当地时间12月19日，法国经济、财政和工业部长克里斯蒂娜·拉加德在新闻公报中表示，法国政府已正式公布“限薪令”，新规将于明年1月1日开始执行。
按照政令规定，法国金融业发放的奖金至少有40%必须分3年支付，奖金额度越大，延期支付的比例越高，最高可达60%。政令还规定，法国金融行业50%的薪酬将以股票或其他形式的金融工具支付。
另外，为了监督各金融机构遵守这些规则，法国政府还加强了法国银行和保险业监察局的权力。如果银行和其他金融信贷机构的薪酬政策不能保证良好的风险管理和促进可持续增长，监察局有权要求实行强制修订。这项政府颁布的政令旨在限制银行人员在浮动奖金诱惑下进行短期高风险的投机行为，保障市场稳定。
【响应欧盟银行业监管】据悉，法国政府这项政令是根据欧盟有关银行收益政策指令颁布的。今年7月，欧洲议会投票通过加强银行业薪酬管理的立法草案。根据新法规，欧洲银行业今后将减少现金形式的红利发放，将现金比例限制在红利总额的30%以内，如果奖金数额大的话，限制到20%。新法规还规定，奖金中至少有40%必须分3年到5年支付，而且要和长期的业绩与表现挂钩。如果表现不佳，现金红利将不予发放。
（本报见习记者 苏舟 编译报道）
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