拉丁美洲对资深投资银行家的需求日益增长，提高了报酬水平。尤其在巴西，资深投资银行家现在可以获得比其他新兴经济体和发达经济体的同行更高的薪酬。

　　全球招聘咨询公司Options Group的数据显示，今年，一位顶级投资银行家在巴西平均可以赚取170万美元，是中国的两倍，比印度或美国高级管理人员的收入也要高出15%。

　　美国猎头公司Option Group首席执行官迈克尔 卡普(Michael Karp)说：“投行活动健康，加之具有广泛、深入本地人脉的资深银行家有限，将使薪酬水平保持竞争力。”

　　拉美地区并购活动正达到创纪录的高水平，债券和股票发行也十分活跃。Dealogic提供的数据显示，该地区今年并购的总价值比2009年水平增加一倍以上，达到2070亿美元，占全球总价值的十分之一。

　　与此同时，拉丁美洲债券发行总额上升了20%，达到970亿美元，而股票发行总额上升了67%，达到510亿美元。

　　上述活动的井喷式增长，使跨国银行难以找到资深银行家扩大运营规模，尤其在巴西。不像亚洲和中东可以讲英语，在巴西，葡萄牙语能力不可或缺。

　　一家大型欧洲银行的投行业务负责人说：“在华尔街找到会讲西班牙语、愿意搬到墨西哥的银行家比较容易。讲葡萄牙语的人才就没有那么多了。”

　　资深银行家还需要具有国际运作诀窍和政府人脉。巴西的上市公司中，有五分之一的前五大股东中有政府的身影。

　　因此，跨国银行必须要从巴西企业挖角，以极高的报酬吸引他们加盟。

　　Dealogic估计，今年迄今，投资银行从新兴市场获得的收入为114亿美元，占全球活动的五分之一。其中，中国占45亿美元，巴西占拉丁美洲15亿美元总额的三分之二，印度占8.77亿美元。

　　并非所有的银行从业人员都能得到薪酬溢价，巴西的初级分析师或助理的薪水就低于美国的同行。

　　副总裁及以上级别的薪酬水平才会大幅提高，不过整个薪酬层次都在中国水平的二倍左右。

　　译者/王柯伦