| 来源： |
人民日报 |
发布时间： |
2010年11月17日 10:24 |
作者： |
刘刚 |
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国内政治局势稳定、经济年增长5%以上、人口年龄结构处于黄金时期的越南日益受到国际投资者的关注。正在如火如荼进行国家工业化、现代化建设的越南软硬件建设兼顾，吸引外资、留住外资。
以越南纺织业为例，由于人工成本较低，美国、欧盟、日本、韩国等纺织企业逐渐从中国、印度、泰国等传统市场转向越南。但是，作为出口创汇的主要行业和解决劳动力就业的重要领域，越南纺织业的低成本优势因频频出现的工人停工加薪事件而黯然失色。
越南纺织业工会的统计数据显示，在一些待遇较好的大型纺织企业，工人变动比例为15%—20%，在一些中小企业工人变动比例为20%—30%，而在一些外资企业，这一比例高达40%。企业不得不靠上调工资、增加补贴来吸引劳动力。今年年初，越南将外资企业工人最低月工资标准上调至134万越盾（1美元约合1.9万越盾），这是越南政府自2003年以来第六次上调最低工资标准。
人工成本优势减少是越南在吸引外资与留住外资时面临的重要难题。但越南政府通过加快配套基础设施建设、减免企业所得税和提供培训补贴等措施打造新的投资优势。政府牵头并广泛调动国内外资本铺路架桥。芹苣跨河大桥、胡志明市至中良高速公路等大型工程陆续投入使用，进一步改善了外资集中的南部地区运输条件。越南国会废除《外国投资法》，制定了内外资都适用的新《投资法》，让外资企业逐步享受国民待遇。越南进一步减轻企业税务负担，将企业所得税税率从28%下调至25%，并对使用当地劳动力达到一定比例、产品出口达到一定比例的外资企业实行优惠的土地租金。中央和地方政府还向培训本地员工的外资企业提供补贴，以鼓励企业优先聘用当地百姓，解决地方富余劳动力的就业问题。
越南有关部门还定期举办专题展览会和研讨会，扩大在越南的企业同外部市场的联系，帮助企业寻找更多的贸易机会。记者在位于河内市讲武路的国际会展中心发现，这里定期举办纺织、机械、医药、电子等产品的展览会。越南的内外资企业通过展览会这一平台，向国内外客商推介自己的产品，开拓更广阔的市场。各省还根据自身优势与越南计划投资部联合举办招商引资国际研讨会，向外商集中介绍省内吸引外资的优惠政策，现场为投资者答疑解惑。此外，2015年东盟共同体将正式建成，大湄公河次区域铁路衔接计划也在推进中。作为2010年东盟轮值主席国，越南正积极促成本地区运输物流网络的连通，进而提升越南的整体投资优势。
越南政府的积极作为让外资看到人工成本并非来越投资的唯一动因，外资对越南的投资热情依旧不减。再回到纺织业，目前在越南投资的韩国纺织企业就有400多家。尽管2009年全球经济低迷，但越南纺织业出口创汇达92亿美元，比2008年增长1%，预计今年可达105亿美元。越南政府软硬兼修的吸引外资、留住外资的措施取得了成效。
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