| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2009年04月15日 10:52 |
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据《纽约时报》１２日报道，由于金融危机爆发后以往的高薪不再，且金融监管加码，许多顶尖人才已纷纷撤离华尔街。对于失去杰出人才的各家银行来说，这的确是个让人担忧的问题。然而，也有些金融专家认为，这是华尔街广泛且必要的转变的开端。
顶尖人才纷纷撤离
２月对于斯蒂芬·琼来说是个转折点。大概在这个时候，华尔街发放奖金的事遭到猛烈抨击。瑞士银行是众多因金融危机而名誉受损的银行之一。作为瑞银的老员工，琼意识到华尔街不会很快恢复旧时风光。于是，４２岁的琼从瑞银辞职，利用自己的销售经验在一家小型投资公司找到了工作。这是一家很有前途的公司，其经营者也都是从金融界声名显赫的大公司中辞职的人。
据报道，如今华尔街出现了大批人员离职的现象。由于美国政府严厉打击金融界发放高额薪酬的行为并加强对银行的监管，一些大银行已经出现人才短缺的现象。越来越多的杰出银行家离开高盛、摩根士丹利和花旗等公司，加入监管不那么严格的银行，如外资银行和急于在未来成为金融界强者的小企业。还有一些人离职是因为危机导致的合并带来了企业文化冲突。
报道指出，对于失去杰出人才的各家银行来说，这的确是个让人担忧的问题。然而，也有些金融专家认为，这是华尔街广泛且必要的转变的开端。造成这次金融危机的少数几家大公司主宰了华尔街太长时间。专家们说，如果银行业的行业集中程度下降，美国的经济状况也许会好转。
高薪不再监管加码
路透社在一篇分析文章中也说，华尔街要重现过去二十年那令人目瞪口呆的高额薪酬恐怕需要很长一段时间。
文章说，长期以来，美国人一直容忍华尔街的巨额红利、骄傲自大及其超凡影响，因为这些公司及其高层至少创造了大量财富。但现在，这样的日子已经一去不复返了。巨额浮亏、数以万亿(兆)计美元的政府救助、永无止境的奖金使那些富有传奇色彩的“宇宙主宰者”成为“过街老鼠”。
《门口的野蛮人》一书的作者ＢｒｙａｎＢｕｒｒｏｕｇｈ称，若说全能的华尔街银行家作为宇宙主宰的形象能够恢复的话，需要５０年光景。他分析说，华尔街总是以梦幻般的财富愿景作诱饵，吸引那些精英分子，报酬之高让人根本不在乎加班加点以及沉重压力。以往不管长期经营情况如何，银行家都能将投行年营收的半数纳入私囊，但现在这种机制已难以为继了。
哈佛商学院教授ＳａｍｕｅｌＨａｙｅｓ称，金融业的声誉已黯然失色，“有许多人不再对银行业抱有幻想……(此轮危机)令该产业颜面尽失，以后需要很长一段时间才能恢复。”
情况或许雪上加霜
即将出版的有关信贷危机一书《ＨｏｕｓｅｏｆＣａｒｄｓ》作者、前投资银行家ＷｉｌｌｉａｍＣｏｈａｎ称：“大量证据表明：他们对于其公司发展做出的都是蓄意的决定，是不计后果的决定。”
美国众议院金融服务委员会主席弗兰克曾在听证会上对美国八大最有实力的银行首席执行官表示：“现在的问题是：大家确实非常憎恨你们。”这已经不是公众第一次将怒气指向华尔街。长久以来，电影中所描绘的华尔街人士多属反派角色，这样的形象深植人心。
《华尔街１００年》的作者、曼哈顿大学金融系教授ＣｈａｒｌｅｓＧｅｉｓｓｔ称：“他们已经成为恶徒……过去我们曾经崇拜Ｖａｎｄｅｒｂｉｌｔ和Ｍｏｒｇａｎ家族，但现在人们却不再仰慕银行家，而是想枪毙他们。”
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