| 来源： |
每日经济新闻 |
发布时间： |
2009年03月20日 10:16 |
作者： |
曹晟源 |
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每经记者 曹晟源 发自上海
从4月1日开始，索尼将冻结员工薪资一年，以期改善获利状况，这是索尼在大幅裁员1.6万人之后的又一“壮举”，也是现在处在困境中的日企应对金融危机的又一新的对策。冻结薪资事件是否会涉及到索尼(中国)，记者未得到索尼(中国)的答复。
公开资料显示，日本电器企业松下、日立、NEC等在2008年间有着不同程度的亏损，并且为了应付金融危机纷纷采取了裁员、降薪等相关手段。专家指出，这次索尼冻结薪资或引起其他日企的连带反应。
消息称，索尼公司表示从4月1日起将员工薪金冻结一年,以改善获利状况。另外索尼公司的高级执行人员的奖金和薪资也将有大幅下调，经理人员的年度报酬将下调10%~20%。索尼员工的奖金也将从之前的相当于六个月薪资减为四个月的薪资。这也是继索尼大幅裁员1.6万员工之后应对危机的措施。
就此《每日经济新闻》致电索尼(中国)，不过因公关部人员表示要向日方工作人员了解情况，记者到截稿时索尼(中国)方面并未就冻结薪资一事做出答复。
“这是一个很严重的问题”Gartner高德纳首席分析师徐永在接受《每日经济新闻》记者采访时强调，“冻结一两个月还好，冻结一年，公司可能真的出现问题了。不发工资大量员工走掉的情况将有可能发生。”
“索尼近几年处于一个产业结构调整过程当中。在电子行业发生了巨大变化时，索尼本身出现了难以适应的情况，再加上日元兑美元贬值的情况，使现在的情况更为恶劣。”帕勒咨询资深董事、中国家电行业专家罗清启也向《每日经济新闻》表示。
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