| 来源： |
华尔街日报 |
发布时间： |
2009年02月19日 13:54 |
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通用电气(General Electric Co.)董事长兼首席执行长伊梅尔特(Jeffrey Immelt)决定放弃自己2008年1,200万美元的奖金。在这一年里，由于全球经济危机和自身利润下滑，通用电气股价重挫56%。
伊梅尔特周三在一份报告中写道，利润比我们预期的要低，原因是2008年股市下挫，通用电气股价下滑。他写道，在这种形势下，我向公司董事会建议，我将放弃2008年的奖金。
他还说，他婉拒了一笔三年期现金派息。这笔股息发放的对象是高级管理人士，董事会薪酬委员会说这是他应得的。
这家总部位于康涅狄格州费尔菲尔德的企业集团市值降至1,130亿美元，在美国上市公司市值排行中位列第十，而去年8月它的市值还仅次于埃克森美孚(Exxon Mobil Corp.)排行第二。
现年52岁的伊梅尔特2008年工资收入为330万美元，自2005年以来就没有加过薪。他还会获得200万美元的股权奖励。2007年他的奖金是580万美元。通用电气的薪酬委员会为伊梅尔特的领导力进行辩护，说他在极其恶劣的业务环境下表现良好。
伊梅尔特仍希望从积极的方面来看待通用电气的业绩。他写道，在2008年这样恶劣的环境下，我们实现了创纪录的收入，利润也是历史第三高。我们的利润下滑了19%；相比之下，标准普尔500指数成份股的平均利润下挫了35%。这不是我们希望的强于大盘的表现，不过仍然比整体市场要好。
通用电气金融财务负责人、副董事长尼尔(Mike Neal)的奖金减少了25%。公司首席财务长兼副董事长谢林(Keith Sherin)的奖金减少了15%。技术基础设施的负责人赖斯(John Rice)奖金减少了10%。
伊梅尔特在报告中写道，董事会和我有以公平合理的方式为我们的高级管理人士发放薪酬的自由，这很重要。
他说，我们认为，高级管理人士2008年的薪酬反映了他们对公司的贡献。
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