| 来源： |
国际金融报 |
发布时间： |
2009年01月16日 15:02 |
作者： |
|
| |
巴西商会建议减薪换裁员 巴西最大商会——圣保罗州工业联合会14日表示，希望与政府和工会之间达成减少工时和降低员工薪水２５％的协议，以换取雇主在目前的金融危机形势下不裁员的保证。
圣保罗州工业联合会主席保罗·斯卡夫表示：“如果我们能在一段确定的时间里实行减少工时和减薪２５％的协议，雇主就可以在此期间保证工人的就业机会。否则，更多的解雇现象将不可避免。”
通用巴西公司日前宣布解雇圣若泽多斯坎波斯工厂的７４４名工人，成为首家正式辞退员工的跨国汽车生产商。巴西一些经济学家预测，随着金融危机的蔓延，将有更多企业宣布大规模裁员的消息。
日本探索“岗位”共享 为了尽量避免大量裁员，今年以来，日本企业特别是汽车巨头开始尝试以“岗位分享”的办法应对危机，也就是通过员工休假或工时、工资的削减，替代工作岗位的削减，让大家分享工作机会。
新年假期刚过，丰田公司就宣布，公司将再次扩大减产规模，在２月份和３月份两个月内，其日本国内的１２家工厂将增加停产日１１天。其中，部分停产日员工的工资将被削减。
１月１４日，三菱汽车公司也表示，为应对需求下降，１月份，公司已安排日本国内的５家工厂停产数日，其间公司约６０００名正式员工的基本工资将被削减１５％。此外，马自达公司也表示，１月份该公司的１万多名正式员工的工资将削减两成左右。
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
