| 来源： |
深圳商报 |
发布时间： |
2009年01月15日 11:09 |
作者： |
刘金玉 |
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据《华尔街日报》１月１２日报道，美国就业市场继续恶化，上个月又有５２．４万美国人失去工作。如今，和许多普通美国人一样，不少公司首席执行官们的饭碗也出现了危机，他们的“失业率”也开始上升。
８天６名ＣＥＯ离职
美国硬盘生产商希捷科技公司首席执行官威廉·威特金斯１月１２日被公司扫地出门，成为过去８天内第六位遭解职的美国上市公司ＣＥＯ。在他之前，世界最大肉类生产公司泰森食品、美国第二大图书零售连锁业者“博德思集团”、美国第三大在线旅游服务公司ＯｒｂｉｔｚＷｏｒｌｄｗｉｄｅ、女装零售商Ｃｈｉｃｏ＇ｓＦＡＳ，以及贝贝时装公司的ＣＥＯ上周先后离职。
许多专家认为，这些变化预示着今年企业高管的境况将更加不稳定。和其他公司一样，这６家公司一直在为财务业绩不佳、股价下跌而大伤脑筋，有些公司还饱受投资者批评。
希捷技术公司在解聘威特金斯的同时还宣布计划裁减１０％员工。过去一年中，该公司股价下跌了８０％。１２日该股在纳斯达克市场的股价收盘下跌１６％至４．７６美元。博德思和泰森食品在原ＣＥＯ执掌公司期间股价也都大幅缩水。自从乔治·琼斯２００６年７月担任ＣＥＯ以来，博德思股价下跌了大约９７％。
不仅美国，在世界上其他地区也出现了企业高管被解聘的现象。矿业巨头澳大利亚力拓公司１２日说，该公司铝业分部ＣＥＯ迪克·伊文斯计划退休，并将在４月２０日退出董事会。从事电力和制铝业务的挪威海德鲁公司１２日也表示，该公司ＣＥＯ将于３月３０日离职。
这股解职风还将蔓延到ＣＥＯ以下的其他高管职位。因为新上任的首席执行官经常会换掉原来的高管人员，以便组建自己的团队。
更多ＣＥＯ饭碗难保
对管理咨询公司、招聘公司、投资者和企业管理专家进行的非正式调查显示，还有其他几家知名公司ＣＥＯ的饭碗也很有可能保不住，他们是：通用汽车的里克·瓦格纳、花旗集团的维克拉姆·潘迪特、太阳计算机系统公司的约翰逊·施瓦兹、欧迪办公的史蒂夫·奥德兰德、美国银行的肯尼斯·刘易斯。不过目前这些公司不是表示董事会依然支持他们的ＣＥＯ就是拒绝发表任何评论。
斯坦福大学商学院金融学助理教授迪克·詹特表示，困难时期ＣＥＯ换人的情况会加倍出现。詹特最近对１９９３～２００１年期间１６２７起ＣＥＯ变动案例的分析发现，在经济下滑、公司股东回报低于竞争对手的时候，ＣＥＯ最容易被扫地出门。
高管研究公司史宾沙管理顾问公司的数据显示，去年，标准普尔５００指数企业中有６１家更换了ＣＥＯ，远高于上年同期的５６家。詹特说，公司董事会通常会在股东投资回报相对水平开始下降后一到两年更换ＣＥＯ。
北电网络董事长、曾担任通用汽车副董事长的哈里·皮尔斯也认为可能会有更多ＣＥＯ离职。他表示，在目前这种恶劣环境下，撤换ＣＥＯ的压力非常大。
皮尔斯认为，其中许多变化都是病急乱投医。他说：“现在可能是做出改变的最糟糕时期。”皮尔斯表示，在危机期间聘用新领导人很容易导致不好的决策，因为新上任者必须在完全掌握业务前就迅速采取行动。他拒绝评论北电网络ＣＥＯ迈克·扎菲罗夫斯基的前途。扎菲罗夫斯基自２００５年开始管理这家陷入困境的电信设备制造商。
换人也难解决问题
更换ＣＥＯ其实基本上不能解决问题。
几位被认为今年地位不稳的ＣＥＯ上任时间都不长，他们均未能遏制公司财富的缩水势头。潘迪特２００７年１２月被任命为花旗集团ＣＥＯ，期间该公司遭受了数十亿美元与抵押贷款危机有关的损失。但花旗集团的情况依然不稳定。花旗已经从联邦政府要求了两次注资，分析师预计该公司本月晚些时候还将公布再次出现巨亏的业绩。知情人士透露，美国政府官员曾讨论将潘迪特离职作为第二次救助计划的条件之一，但考虑到潘迪特的下台可能会导致该公司动荡才作罢。花旗集团首席独立董事理查德·帕森斯１月１１日称，董事会依然对潘迪特充满信心，没有考虑让他下台。
美国银行的刘易斯去年因带领该行度过信贷危机最艰难时期，并以低廉价格收购国家金融服务公司和今年收购美林而备受称赞。但现在，一些分析师开始怀疑这些交易最终是否会损害美国银行。该公司去年１０月份已经将股息减少了一半。在过去一个月里，美国银行股票的跌幅也大大超过其他银行。
而其他地位难保的ＣＥＯ们则面临着更长期的问题。瓦格纳自２０００年以来一直执掌通用汽车，在此期间该公司市场份额不断缩水，其股价已下跌了约９４％。瓦格纳一直回避要求他下台的呼声，通用汽车的董事也公开对他表示支持。（刘金玉／编译）
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