美林董事长兼CEO离任 将获得1.6亿美元"分手费" |
| 来源： |
FT中文网 |
发布时间： |
2007年10月31日 16:09 |
作者： |
David Wighton;Ben White |
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英国《金融时报》戴维.怀顿(David Wighton)、本.怀特(Ben White)纽约报道2007年10月31日星期三
美林(Merrill Lynch)昨日决定让董事长兼首席执行官斯坦.奥尼尔(Stan O'Neal)退休，而不是将其解雇，这使得他的离职薪酬金额提高了近9000万美元，增至1.6亿美元。
该公司昨日表示，奥尼尔与董事会“一致认为，变更领导人将最有利于美林前进。”在奥尼尔决定离职前，该公司上周承认，其抵押贷款担保证券相关业务损失近80亿美元。
但董事会将奥尼尔的离职作为退休处理，将使他保留以未授予股票形式存在的价值9000万美元的延期补偿，从而使他总计获得约1.6亿美元的离职方案，其中包括其它补偿、股票及福利。他去年的薪酬为4800万美元。
此举可能重新引发围绕企业高管薪酬方案与其业绩之间关系的争议。但律师们表示，美林会发现，“以某种理由”解雇奥尼尔从法律角度将十分困难。
尽管奥尼尔将不会得到任何额外的遣散费，但德意志银行(Deutsche Bank)分析师迈克.梅奥(Mike Mayo)表示，股东利益与管理层激励之间需要有一种更好的关联。“最高管理层过去的薪酬由于风险上升而提高，但风险造成的损失直到今年还尚未体现出来。”
奥尼尔离职合同大部分与股价有关，今年该公司股价下跌了三分之一。
美林已选择任职4年的董事阿尔贝托?克里波尔(Alberto Cribiore)出任临时董事长，他还将负责一个委员会，“甄别和评估来自于公司内外的首席执行官人选。”
人们认为，美林内部的首要人选是现任联席总裁格雷格.弗莱明(Greg Fleming)和财富管理业务负责人鲍勃.麦凯恩(Bob McCann)。
(译者/何黎，更多资讯，请登录FT中文网，网址：http://www.ftchinese.com）
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