本报讯 从今年开始，国资委在央企全面推行经济增加值考核。日前，国资委下发通知，对今年央企经营业绩考核工作做出安排部署。国资委要求，各央企在实施经济增加值考核时，要大胆创新，根据国资委对中央企业薪酬管理的总体要求，建立与经济增加值改善情况密切挂钩的奖惩制度，合理确定薪酬结构和奖惩水平。

　　通知要求，各企业要提高认识，认真组织实施经济增加值考核，力争取得实效。首先，企业领导班子要高度重视，认真研究经济增加值考核工作，提出工作措施，做出全面部署。其次，国资委明确，要加强有针对性的培训。培训工作至少要覆盖到三级企业领导班子和考核工作部门。企业负责人要充分了解经济增加值的精神实质和核心理念，牢固树立资本成本意识。（证券时报）