公益＋金融，用创新商业模式解决乡村教师的社会问题

    本报讯 “借助‘公益＋金融’的乘法效应，探索乡村教师资金困难与小额贷款突破口，助力乡村教师提升生活水平，专注乡村教育。”第三届TCL希望工程烛光奖日前宣布，将联合TCL金融公司，推出针对乡村教师的小额信贷模式，探索公益创新机制。
    该项目的设立源于在往期烛光奖的玫瑰走访、玫瑰回访过程中，TCL公益基金会对乡村教师的需求做了相关访问和调查，了解到有不少老师在面对家庭生活、家人健康状况的开支有相当的经济负担，而在很多偏远农村地区，个人信贷业务发展不健全，信贷门槛及相关利息较高，很大一部分贫困乡村老师短时间内难以解决资金问题。
    TCL公益基金会执行秘书长刘磊介绍，作为针对乡村教师的小额信贷产品第一步，该项目目前只针对TCL希望工程烛光奖的乡村教师，特别是上两届获奖的600名教师，下一步则会覆盖更多乡村教师。
    这600名教师可在线申请此项贷款，无需担保，贷款信用额度为1000元—3000元，申请流程较为简单：提交申请、名单确认、在线初审、线下核实、在线审批、贷款发放。整个流程基本可在一周之内完成，最快三至五天。
    据了解，目前国内扶贫性质的乡村小额信贷利率是15％—20％，TCL希望工程烛光奖推出的小额信贷年利率在10％，每个月的利率就不到1％。
    为寻求该项目的发展壮大，刘磊称，未来希望能将奥鹏教育（中国最大的网络教育内容服务运营机构）、TCL公益基金会、TCL旗下员工以及其他基金会、互联网金融融入进来，将TCL在企业生态链上的一些优势资源，特别是新的商业模式引入该项目。未来该项目的资金来源，有众筹、有捐赠、有助教贷款，最终实现低息甚至免息提供给乡村教师。
    TCL于2013年年底联合中国青少年发展基金会开启 “TCL希望工程烛光奖”项目，计划连续五年共投入2500万元，用于表彰和鼓励坚守在基础教育一线的、爱岗敬业、严守师道的优秀乡村教师。至今，“TCL希望工程烛光奖”已经成功举办两届，已为600位优秀的乡村教师提供每人价值1．2万元的奖励，包括8000元奖金及价值4000元的线上线下培训课程。
    历经两年多，烛光奖从传统的奖励，到互联网平台“我选我”的设立，再到“微金融”小额信贷的设计，它已不再是一个单纯的资助，而是建立在人的尊严、信心重建基础上，为乡村教师提供的一系列自主自助自生体系。