尽管市场上时不时曝出诸如中天黄金这样的案件，地下炒金依然“如火如荼”难以禁绝，并且其揽客手段也在花样翻新。
    《每日经济新闻》记者近日实地调查发现，部分地下炒金公司以招聘操盘手的名义，通过实习期应聘人员用自己的资金进行 “实盘操作考核”攫取利益。甚至还有化妆品公司，也在四处招聘现货黄金操盘手。记者卧底两周时间，走访多家典型公司，为读者揭开地下炒金公司的新把戏。
    黄金操盘手要求很低
    《每日经济新闻》记者近日注意到，在各大招聘网站中，许多公司常年在大肆的招聘黄金操盘手。记者在前程无忧的网站搜索框中输入“黄金操盘手”五个字，出现和“黄金操盘手”相符的结果约249个，和“黄金操盘”相符的结果约295个，和“黄金操盘手（实习）”相符的结果约35个。招聘公司主要集中在北京和广州。
    值得一提的是，广州黛西化妆品有限公司，其经营范围为销售、研发、开发化妆品、皮革制品、鞋、鞋材、箱包、服装、日用品。但就是这样一家公司，却在招聘黄金操盘手。该公司人力资源部陆小姐向记者表示，公司一直在做现货黄金业务。
    这类招聘往往有两个特点：一是要求很低甚至没有要求；二是承诺收入很高。对许多想进入金融行业的人，这是个不小的诱惑。
    小夏高中毕业，他就曾被这样的广告吸引而进入过一家经营现货黄金的投资顾问公司。他按照招聘广告上的联系方式打了个电话过去，对方甚至没有看他的简历就让他过去面试。
    让他惊喜的是，简单回答了几个问题后就顺利通过面试。和他同一批进入公司的约20人，进入公司后，公司给他们两个选择，一是做技术，一是做市场。两者都没有和公司签订任何合同，也没有底薪。“和招聘广告上说的可不一样，广告上是3000底薪+高提成，月入过万。”小夏回忆道。
    据小夏介绍，进入公司后首先有一个培训，培训师把辉煌的交易记录向大家展示，“一个月本金翻了40倍”，小夏和在场的学员崇拜得五体投地。培训师总结道：“狼行千里吃肉，狗行千里吃屎！赚钱并不难，就看你敢不敢！”
    操盘手经常赔光走人
    经过培训后，大家对未来都充满了期待。小夏选择了技术方向，也就是所谓的黄金操盘手。先是模拟操作，两个星期后，“经理”——也就是招聘他们的人，开始怂恿他们实盘操作：“只要实盘操作通过公司考核，就可以正式成为公司的黄金操盘手，管理客户账号。底薪3000元，每手交易佣金180元。”考核标准是：如果是3000美元的账户（最低要求），每月交易不低于30手，连续几个月月收益率10%以上，视为合格。
    每手交易公司收取的差价或者说佣金是50美元，每月30手，也就是说3000美元的账户已为公司贡献了1500美元，在此基础上盈利10%（年化收益率超过300%），这样的水平专业投资者也难望其项背。
    但当时小夏觉得这个考核要求并不高，收益10%，也就是培训师上个洗手间的事儿。小夏表示，他们的“经理”也是这样和他们说的，让他们双向挂单，称这样基本没有风险，几分钟本金就能翻倍。他们内部甚至有一个《翻倍操作指南》的PPT。至于结果，小夏喟然长叹：“反正我爆仓了。”
    一位业内人士向记者表示，虚假招聘操盘手，是这类公司惯用的伎俩。像小夏这样的“黄金操盘手”正是这个行业很大一块的利润来源，基本上是赔光了就走人，还让你觉得是自己本事不够。
    仟家信首席黄金分析师陈晓辉向《每日经济新闻》记者表示，根本没有黄金操盘手这个概念，因为操盘的意思是指控制价格波动，而黄金交易只能跟着世界金价波动来做，根本不叫操盘，“黄金操盘手只是一种噱头”。
    新进“员工”的第二种选择是做市场。据小夏介绍，做市场也就是拉客户，也没有底薪，当时和他一起进来的人大概有一半选择做市场。“一般每个人管理多个QQ号，不断发漂流瓶和软文。”小夏特别提到，这些QQ头像都放上性感美女，空间里时不时截些图，表示这天又收获了多少美金。上述业内人士称这也是业内普遍的做法。
    员工需自己开户实盘操作
    为了更直观地揭示地下炒金公司的操作手法，《每日经济新闻》记者以应聘者的身份暗访了广州市银寰投资顾问有限公司天河分部。
    根据工商管理局网上查询信息显示，该公司的法定经营范围为：企业投资咨询 （证券期货投资咨询除外）；商品信息咨询；企业管理咨询；企业形象设计；市场调研。而其实际主营业务是现货黄金交易。
    记者先在前台签到，签到信息包括应聘者姓名，以及与应聘者联系的招聘人员的姓名和电话，招聘人员都是某某总监或者某某经理。
    上述业内人士向记者解释，这类公司“扔一块砖头过去，就能砸着好几个经理、总监”，而公司的价值主要由“新员工”创造，要么自己开户，要么拉客户。招进来的新人，公司要给招聘人员提成，所以要登记清楚。“和传销差不多，新血养旧人。”
    记者在前台等候不久，面试官过来把记者领进一个小房间，里面同时有几组人在面试。浅谈几句后，面试官问记者是想做技术还是市场。记者表示想做技术，并问做技术有什么要求。面试官说做技术要先实盘操作，达到一定要求才可以转正。
    记者问实盘操作是不是用自己的钱开户，面试官回答，是。至于考核要求，其表示：“只要连续几个月每月收益率达到20%~30%就行。”
    面试完后面试官把记者领向培训室，培训时间为一天半，每个讲师负责半天。途中，记者向面试官打听公司操盘手的收入，面试官压低嗓音，靠近记者耳朵说：“本来操盘手的收入是保密的，但是我和你说，月收入十几万元都很正常。”