7月25日，东风日产安全宣言及理念发布会在广州市花都区举行。来自市、区两级安监部门，花都区总工会的领导，东风日产的高管和员工代表，上下游关联企业代表出席了本次发布会。活动现场，东风日产系统发布了涵盖全价值链体系的安全愿景、安全目标、安全价值观、安全使命和安全文化模式，成为业内首家发布专属安全理念的合资车企。

　　东风日产乘用车公司副总经理任勇表示：“安全是企业赖以发展的基础与核心价值，10年来，我们持续关注生产制造、员工人身等方面的安全，更一以贯之地保障客户利益，为超过450万消费者提供了最安全的产品。同时，东风日产还持续向社会大众传递各种安全意识。今天，我们发布安全理念和启动安全文化建设，是对过去十年安全管理建设工作的总结与提升，也是东风日产下一个十年实现持续发展，缺一不可的选择。”

　　业内首创

　　开启安全管理新篇章

　　十年来，在中国汽车工业蓬勃发展的同时，汽车安全也越来越受到重视。在这样的背景下，东风日产推出业内首创的安全理念和安全文化体系，这一做法无疑将开启企业乃至全行业安全管理的新篇章。

　　东风日产以“人·车·生活”的企业愿景为最高目标，在贯彻“1000-1=0”安全价值观的同时，提炼出企业的安全愿景、安全使命和安全目标。

　　在活动现场，东风日产总经理松元史明更是明确指出：“要实现‘人·车·生活’的企业愿景，就必须由内而外建立起统一深刻的认识，让员工、全价值链体系的伙伴们将安全放在首位，才能最终为消费者生产出高质、安全的产品。 ”

　　安全制造

　　从体系力到文化力

　　厚积方能薄发，本次东风日产发布的安全理念正是源自过往十年的不断积累和实践。

　　2003年至2004年，东风日产建立了安全管理体系、全面推行标准化作业以及规范班组安全基础等系列活动，为日后在安全方面的建设奠定了坚实的基础。2005年，东风日产开始实施EHS体系（环境 Environment、健康Health、安全Safety）。此后两年，东风日产通过导入KY活动（危险预知）、开展安全标准化、推行3个环境链等工作，不断完善EHS体系，得到了政府和社会的多方认可和肯定。东风日产安技环保科科长徐生向说，在2008年至2011年间，东风日产以“安全标准化推进”为阶段主题，不仅积极导入SES（Safety Evaluation System安全评估系统）等先进安全管理方式。进入2012年，东风日产开始进入“安全文化建设”和构建安全理念的新阶段。

　　东风日产党委书记周先鹏表示：“十年来，东风日产坚定不移地推进安全生产方面的管理工作，不仅积极引入先进技术和管理模式，形成独特的安全体系力。同时，我们还通过培训、活动以及更加人性化的考核模式，以‘文化力’熏陶出一批又一批拥有高度安全意识的东风日产人。”

　　精彩生活

　　来自最安全的产品

　　“不只造车，更造精彩生活”，对东风日产而言，为消费者提供放心购买、安心使用的安全产品是不容妥协的工作出发点。

　　在东风日产技术中心副中心长徐建明看来，“安全的产品首先是设计出来的。很难想象，在开发阶段就存在各种安全隐患的车辆能够为客户制造精彩生活。”东风日产的产品开发系统，首先是一个安全保障体系。首先，新产品概念在提案必须在国家强制标准之外，重点考虑中国市场其他可能的安全课题。样车试制阶段，多重的检测以确认安全性能是否达到设计预期，往往是一个极其“磨人”的过程。然而，新产品进入市场并不是产品研发的终点。东风日产的研发部门还会继续关注消费者的反馈，找出各种考虑不周的地方进行完善和更正。

　　正是十年来对产品安全的坚持不懈，东风日产车型的安全性已经获得广泛的肯定和认可。今年7月12日，中国汽车技术研究中心发布了2013年度C-NCAP第二批车型评价结果。东风日产旗舰车型新世代天籁以57分的最高分获得五星安全认证。其安全碰撞的表现，甚至达到了2009版规则的“超五星”水准。

　　由己及人

　　营造安全大环境

　　作为国内合资汽车企业的“领航者”，东风日产不仅专注于自身的全面发展，同时也不遗余力地投身于社会公益事业之中，切实履行企业公民应有的责任。

　　“我们不只是卖车，我们输出的是一种文化”，安全作为企业文化的重要组成部分，一直是东风日产十年来努力修炼的“外传内功”。本次安全理念的发布再次证明，经历十年积累，东风日产在营造社会安全大环境上的努力已卓有成效地向整个上下游价值链乃至全行业辐射。

　　未来，随着中国汽车市场和消费者对安全的日益关注，车企更需在“安全”方面有所作为，才能赢得消费者的信任和肯定。在这一点上，东风日产又再次“领先半步”。“此次发布安全宣言与理念，东风日产从员工、工作、顾客、公司四个层面全面推进安全。不仅有利于整个价值链体系形成‘造安全车，育安全人’的氛围，更为在新十年实现新理想奠定牢固的安全基石。”任勇总结说。