| 来源： |
中国证券报 |
发布时间： |
2012年04月07日 10:27 |
作者： |
陈莹莹 |
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《中国15个城市4个重点行业新华经参仕邦人力资源指数年度报告》显示
部分制造业劳务聘用量和劳动报酬双降
□本报记者陈莹莹
人力资源和社会保障部就业促进司司长刘丹华6日出席新华经参仕邦人力资源指数发布会时表示，当前我国江浙等地的中小、小微等民营企业运营正常，且用工和招工情况良好。她表示，相关部门将密切关注各地民营企业运行状况及其对就业招工形势的影响。
据6日发布的《中国15个城市4个重点行业新华经参仕邦人力资源指数年度报告》显示，当前我国部分制造业劳务聘用量和劳动报酬双下降值得关注。从所调查对象总的劳务派遣用工聘用量来看，与上年同期相比，2011年12个月的聘用量都出现增长，其中5个月出现两位数增长，全年劳务派遣用工聘用量相对2010年出现13.64%的增长，但增速小幅下降。
对于2012年我国中低收入者就业趋势，中国劳动学会副会长苏海南预测，未来一年所调查城市和行业的劳务派遣用工聘用量和人员劳动报酬水平有双增长的趋势。分行业看，交通运输及仓储和邮政业、批发和零售业劳务派遣用工聘用量有上升趋势且劳动报酬有望增长；金融业的劳务派遣用工聘用量有明显增加，但劳动报酬仅小幅上升；制造业劳务派遣用工聘用量增加和劳动报酬增长都不确定。就城市看，中部地区劳务派遣用工聘用量和人员劳动报酬有双增长趋势，东部地区城市中广州、深圳等城市由于“用工荒”现象的存在，劳动报酬增长趋势比较明显，但劳务派遣人员聘用量可能没有明显增长。
苏海南建议，相关部门应通过结构性减税政策和支持中小金融机构的发展推动劳动密集型产业的发展，增强经济增长对劳动力的吸收能力。
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